22/02/2019
OFERTAS DE
EMPLEO PÚBLICO PARA LOS AYUNTAMIENTO DE DON BENITO,
ALCÁNTARA y VILLAR DE REY
AYUNTAMIENTO DE DON BENITO.
Oferta de Empleo Público.- Anuncio
de 31 de enero de 2019 sobre aprobación de Oferta de
Empleo Público para el año 2019.
Enlace
AYUNTAMIENTO DE ALCÁNTARA. Oferta
de Empleo Público.- Anuncio
de 8 de febrero de 2019 sobre Oferta de Empleo
Público para el año 2019.
Enlace
AYUNTAMIENTO DE VILLAR
DEL REY. Oferta de empleo público 2019.
Enlace
22/02/2019
Siete plazas de
Agente de la Policía Local para el Ayuntamiento de
Montijo
Bases de la convocatoria para la
provisión de siete plazas de Agente de la Policía Local,
mediante el sistema de oposición libre
Enlace
21/02/2019
CONVOCADA 1
PLAZA DE ECONOMISTA. AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ
Resolución de 5 de febrero de 2019, del Ayuntamiento
de Badajoz, referente a la convocatoria para proveer
una plaza.
En el
«Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz»,
número 234, de 5 de diciembre de 2018, se han
publicado íntegramente las bases que han de
regir la convocatoria para cubrir, con carácter
de personal funcionario de carrera, mediante el
sistema de oposición libre, una plaza de
Economista en el Ayuntamiento, correspondiente
al grupo A1, nivel 25, encuadrada en la escala
de Administración Especial, Subescala Técnica,
vacante en la plantilla de Personal Funcionario.
El plazo de
presentación de solicitudes será de quince días
hábiles contados a partir del siguiente al de la
publicación de esta resolución en el «Boletín
Oficial del Estado».
Solicitudes desde el 22 de febrero al 14 de
marzo
Los
sucesivos anuncios referentes a esta
convocatoria, cuando procedan de conformidad con
las bases, se harán públicos en la forma
prevista en las propias bases.
BOE
21/02/2019
CONVOCADA
OPOSICIONES A UNA PLAZA DE TÉCNICO DE GESTIÓN
ADMINISTRATIVA AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ
Resolución de 5 de febrero de 2019, del Ayuntamiento
de Badajoz, referente a la convocatoria para proveer
una plaza.
En el
«Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz»,
número 234, de 5 de diciembre de 2018, se han
publicado íntegramente las bases que han de
regir la convocatoria para cubrir, con carácter
de personal funcionario de carrera, mediante el
sistema de oposición libre, una plaza de Técnico
de Gestión Administrativa en el Ayuntamiento,
correspondiente al grupo A2, nivel 23,
encuadrada en la escala de Administración
General, Subescala Técnica, vacante en la
plantilla de Personal Funcionario.
El plazo de
presentación de solicitudes será de quince días
hábiles contados a partir del siguiente al de la
publicación de esta resolución en el «Boletín
Oficial del Estado».
Solicitudes desde el 22 de febrero al 14 de
marzo
Los
sucesivos anuncios referentes a esta
convocatoria, cuando procedan de conformidad con
las bases, se harán públicos en la forma
prevista en las propias bases.
BOE
20/02/2019
CONVOCADAS
12 PLAZAS AUX 2º JARDINERO. AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ
Resolución de 5 de febrero de 2019, del Ayuntamiento
de Badajoz, referente a la convocatoria para proveer
varias plazas.
En el
«Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz»,
número 226, de 23 de noviembre de 2018, se han
publicado íntegramente las Bases que han de
regir la convocatoria para proveer:
Doce plazas
de Auxiliar de 2.ª Jardinero, incluidos en la
plantilla de personal funcionario del
Ayuntamiento de Badajoz.
Dichas
bases han sido modificadas mediante anuncio
publicado en el «Boletín Oficial de la Provincia
de Badajoz», número 24, de 5 de febrero de 2019,
pasando a ser dieciséis plazas de Oficial de 2.ª
Jardinero, correspondientes al Grupo AP,
encuadradas en la Escala de Administración
Especial, Subescala de Servicios Especiales,
Clase Personal de Oficios, mediante el sistema
de oposición. De las dieciséis plazas
convocadas, catorce se proveerán por el turno de
acceso libre y dos serán cubiertas por el turno
de discapacidad.
El plazo de
presentación de solicitudes será de 15 días
hábiles, contados a partir del día siguiente a
la publicación de la presente resolución en el
«Boletín Oficial del Estado».
Solicitudes
desde el 21 de febrero al 13 de marzo
Los
sucesivos anuncios referentes a esta
convocatoria, cuando procedan de conformidad con
las bases, se harán públicos en la forma
prevista en las propias bases.
BOE
20/02/2019
Modificación de
las bases de la convocatoria para seis plazas de
Ordenanza en el Ayuntamiento de Badajoz
En el B.O.P. de
Badajoz de, 20 de febrero de 2019, número 35, se han
publicado las nuevas bases para la convocatoria para seis
plazas de Ordenanza en el Ayuntamiento de
Badajoz.
Las
solicitudes para tomar parte en estas pruebas selectivas
se ajustarán al modelo establecido, el cual deberá
descargarse de la página web municipal (www.aytobadajoz.es),
o se facilitará a quienes lo interesen en la oficina de
información de este Ayuntamiento, no admitiendose otro
tipo de modelo.
El plazo de
presentación de solicitudes será de quince días hábiles
contados a partir del siguiente al de la publicación del
anuncio de convocatoria en el B.O.E.
Aquí puedes obtener las Bases de
esta convocatoria
15/02/2019
Convocada 1
plaza de de Técnico/a Medio de Gestión
Administrativa para el Ayuntamiento de Jerez de los
Caballeros
En el
«Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz»,
número 238, de 12 de diciembre de 2018, se han
publicado íntegramente las bases, así como su
rectificación en el «Boletín de Oficial de la
Provincia de Badajoz», número 245, de 21 de
diciembre de 2018, que han de regir la
convocatoria para proveer, mediante el sistema
de oposición libre, una plaza de Técnico/a Medio
de Gestión Administrativa, perteneciente a la
escala de Administración General, subescala de
Gestión Administrativa, grupo A, subgrupo A2, de
la plantilla de personal funcionario.
El plazo
de presentación de solicitudes será de veinte
días hábiles a contar desde el siguiente al de
la publicación de esta resolución en el «Boletín
Oficial del Estado».
Solicitudes hasta el 15
de marzo
Los
sucesivos anuncios referentes a esta
convocatoria, cuando proceda de conformidad con
las bases, se harán públicos en el «Boletín
Oficial de la Provincia de Badajoz».
06/02/2019
OFERTA DE EMPLEO
PÚBLICO AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE LA SERENA
Plazas Escala
Subescala Categoría o Clase Denominación Grupo Nivel
1 Admón.
Especial Técnica Técnico Superior Arquitecto A1 22
1 Admón.
Especial Técnica Técnico Superior Redactor A1 22
2 Admón.
Especial Técnica Técnico Medio Arquitecto Técnico A2
22
1 Admón.
Especial Técnica Técnico Medio Informático A2 22
1 Admón.
Especial Técnica Técnico Medio Ingeniero Técnico
Industrial A2 22
1 Admón.
Especial Técnica Técnico Medio Ingeniero Técnico
Agrícola A2 22
4 Admón.
Especial Técnica Técnico Medio Asistente Social A2
18
2 Admón.
Especial Técnica Técnico Auxiliar Delineante C1 18
1 Admón.
Especial Técnica Técnico Auxiliar Técnico de Medios
Audiovisuales C1 18
1 Admón.
Especial Servicios Especiales Cometidos Especiales
Coordinador de Deportes C1
4 Admón.
General Auxiliar - Auxiliar Administrativo C2 18
1 Admón.
Especial Servicios Especiales Personal de oficios
Oficial 1.ª Albañilería C2 18
8 Admón.
General Auxiliar - Auxiliar Administrativo C2 14
1 Admón.
Especial Servicios Especiales Personal de oficios
Conductor de Vías y Obras C2 14
3 Admón.
General Subalterna - Subalternos AP 14
1 Admón.
Especial Servicios Especiales Personal de oficios
Conserje mantenedor Colegios AP 14
2 Admón.
Especial Servicios Especiales Personal de oficios
Ordenanza mantenedor AP 14
1 Admón.
Especial Servicios Especiales Personal de oficios
Conserje AP 14
1 Admón.
Especial Servicios Especiales Cometidos Especiales
Guarda Rural AP 14
1 Admón.
Especial - Personal de oficios Operario
mantenimiento medios audiovisuales AP 14
SOLICITUDES
PENDIENTES PUBLICACIÓN EN EL BOE
06/02/2019
Modificación
bases convocatoria Ayuntamiento de Badajoz
Recursos Humanos
(Badajoz)
-
- Decreto de modificación de
las bases de la convocatoria de 12 plazas de Oficial
de 2.ª Jardinero, que pasan a ser 16 plazas
Enlace
-
- Decreto de modificación de
las bases de la convocatoria de 34 plazas de
Operario de Poblados, pasan a ser 35 plazas
Enlace
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Cáceres):
Oposición Libre o Promoción Interna:
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Enviar los datos a (copia y pega el formulario en
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04/02/2019
CONVOCADAS
PLAZAS POLICÍA LOCAL PARA LOS AYUNTAMIENTOS DE
BADAJOZ(47), BURGUILLOS DEL CERRO(1) e HIGUERA DE
VARGAS(1).
Ayuntamiento de Badajoz
Decreto de modificación de las
bases de convocatoria de 6 plazas de Agente de la
Policía Local, que pasa a ser de
47 plazas
Ayuntamiento de
Burguillos del Cerro (Badajoz)
Resolución de 30 de enero de 2019,
del Ayuntamiento de Burguillos del Cerro (Badajoz),
referente a la convocatoria para proveer una plaza.
AYUNTAMIENTO DE HIGUERA DE VARGAS
25/01/2019
CONVOCADA UNA
PLAZA TÉCNICO MEDIO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA PARA EL
AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LOS CABALLEROS
10/01/2019
Convocatoria de una plaza de
Limpiador/a de edificios municipales en el Ayuntamiento
de Los Santos de Maimona
En el
B.O.P. de Badajoz del día 8 de enero de 2019, número 4,
se han publicado las las Bases de la convocatoria para
la cobertura de una plaza de Limpiador/a de
edificios municipales en el Ayuntamiento de Los
Santos de Maimona.
Las
instancias solicitando formar parte en el proceso
selectivo, se dirigirán al Alcalde-Presidente del
Ayuntamiento de Los Santos de Maimona y se presentarán
en el Registro General o Auxiliares de este, en horario
de 8:00 a 15:00 horas, durante el plazo de 15
días hábiles, contados a partir del día
siguiente al de la fecha de publicación de la
convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (pendiente),
cuyo anuncio deberá contener la fecha y número del
boletín o diario oficial en que se han publicado las
bases.
Aquí puedes obtener las Bases de
esta convocatoria
SOLICITUDES HASTA EL 22 DE FEBRERO
BOE
10/01/2019
Convocadas
Dos plazas de auxiliar administrativo, Ayuntamiento
de Jaraíz de la Vera (Cáceres).
En
el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres»
núm. 235 de 7 de diciembre de 2018, se han
publicado íntegramente las bases que han de
regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de auxiliar administrativo,
pertenecientes a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar,
mediante el sistema de oposición, en turno
libre.
El
plazo de presentación de solicitudes será de
veinte días hábiles a contar desde el siguiente
al de la publicación de esta resolución en el
«Boletín Oficial del Estado».
Hasta el 7 de febrero de 2019
Los sucesivos anuncios referentes a esta
convocatoria, cuando procedan de conformidad con
las bases, se harán públicos en el «Boletín
Oficial de la Provincia de Cáceres», en el
tablón de edictos y en la sede electrónica del
Ayuntamiento.
PDF de la disposición
02/01/2019
Oferta de Empleo
Público en el Ayuntamiento de Cáceres para el año 2018
En el D.O.E.
número 251, de 28 de diciembre de 2018, se ha publicado
el Anuncio con fecha de 18 de diciembre de 2018 sobre
aprobación de la Oferta de Empleo Público en el
Ayuntamiento de Cáceres para el año 2018.
Aquí puedes descargar este
documento
21/12/2018
CONVOCATORIA DE
DIVERSAS PLAZAS PARA EL AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ
Convocadas Doce plazas de Operarios de Vías y Obras.
Solicitudes hasta el 18 de enero de 2019
Convocadas Seis plazas de Agente de la Policía Local.
Solicitudes hasta el 25 de enero de 2019
Bases 1 PLAZA DE MONITOR DEPORTIVO FITNESS.
Solicitudes pendientes.
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19/12/2018
AYUNTAMIENTO DE
SOLANA DE LOS BARROS Oferta de Empleo Público
1 plaza de
Maquinista a jornada completa.
1 plaza de
Conserje a jornada completa.
Anuncio de 3 de diciembre de 2018
sobre aprobación de la Oferta de Empleo Público de 2018. 
10/12/2018
CONVOCADAS 76
PLAZAS A VARIAS ESPECIALIDADES PARA EL AYUNTAMIENTO DE
BADAJOZ
UNA PLAZA TÉCNICO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
Plantilla Funcionario
Forma Provisión: Oposición (1
plaza/s)
05/12/2018
SEIS PLAZAS ORDENANZA
Plantilla Funcionario
Forma Provisión: Oposición (6
plaza/s)
03/12/2018
34 PLAZAS OPERARIOS DE POBLADO
Plantilla Funcionario
Forma Provisión: Oposición (34
plaza/s)
29/11/2018
UNA PLAZA OPERARIO DE ALUMBRADO
Plantilla Funcionario
Forma Provisión: Oposición (1
plaza/s)
29/11/2018
DOCE PLAZAS OPERARIOS DE VÍAS Y OBRAS
Plantilla Funcionario
Forma Provisión: Oposición (12
plaza/s)
26/11/2018
CUATRO PLAZAS OFICIAL ALBAÑIL
Plantilla Funcionario
Forma Provisión: Oposición (4
plaza/s)
23/11/2018
OCHO PLAZAS OFICIAL JARDINERO
Plantilla Funcionario
Forma Provisión: Oposición (8
plaza/s)
23/11/2018
DOCE PLAZAS AUXILIAR DE 2ª JARDINEROS
Plantilla Funcionario
Forma Provisión: Oposición (12
plaza/s)
23/11/2018
|
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Cáceres):
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23/11/2018
CONVOCADAS
VARIAS PLAZAS PARA EL AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ
-
Convocatoria para doce
plazas de Auxiliar de 2.ª Jardinero. Bases
-
Convocatoria para cuatro
plazas de Oficial Albañil. Bases
-
Convocatoria para ocho
plazas de Oficial Jardinero. Bases
-
Convocatoria para
doce plazas de Operarios de Vías y Obras.
Bases
Las solicitudes para tomar parte en estas
pruebas selectivas se ajustarán al modelo
establecido, el cual deberá descargarse de la
página web municipal (www.aytobadajoz.es),
o se facilitará a quienes lo interesen en la
Oficina de Información de este Ayuntamiento, no
admitiéndose otro tipo de modelo.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince
días hábiles contados a partir del
siguiente al de la publicación del anuncio de
convocatoria en el B.O.E.
CONSULTAR
CONDICIONES DE PREPARACIÓN
22/11/2018
OFERTA DE EMPLEO
PÚBLICO DE 1 PLAZA DE AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL PARA EL
AYUNTAMIENTO DE BURGUILLOS DEL CERRO.
ANUNCIO de 12 de noviembre de
2018 sobre aprobación de la Oferta de
Empleo Público del año 2018. (2018081943)
Por Resolución de Alcaldía de este Ayuntamiento de fecha
9 de noviembre de 2018, se aprobó la Oferta de Empleo
Público correspondiente a las plazas que a continuación
se reseñan para el año 2018.
Personal Funcionario.
Funcionarios de Carrera.
Subescala de Servicios Especiales.
GRUPO SUBGRUPO N.º
VACANTES
DENOMINACIÓN
C C1 2 Agente de la Policía
Local
En cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2
de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, el
artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Burguillos del Cerro, 12 de noviembre de 2018. El
Alcalde-Presidente, MANUEL LIMA DÍAZ.
Enlace
http://doe.gobex.es/pdfs/doe/2018/2270o/18081943.pdf
16/11/2018
Convocada
una plaza de Administrativo para el Ayuntamiento de
Don Benito (Badajoz)
En el
«Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz»
número 208 (Anuncio 4611), de 29 de octubre
de 2018 se han publicado íntegramente las
Bases que han de regir la convocatoria para
cubrir, en propiedad, mediante el sistema de
concurso-oposición, en el turno libre, una plaza
vacante de Administrativo, incluida en la
OEP de 2016 y con código R.P.T. INAD07, del
Ayuntamiento de Don Benito, personal funcionario
pertenecientes al grupo C, subgrupo C1, escala
Administración General, subescala
Administrativa, dotada con los emolumentos
correspondientes a dicho grupo, nivel 18,
complemento específico consignado
presupuestariamente y demás retribuciones que
correspondan al puesto.
El plazo
de presentación de solicitudes será de 20 días
naturales a contar desde el siguiente al de la
publicación de esta Resolución en el «Boletín
Oficial del Estado».
Solicitudes
hasta el 4 de diciembre de 2018
Los
sucesivos anuncios referentes a esta
convocatoria, cuando procedan de conformidad con
las Bases de la convocatoria, en el «Boletín
Oficial de la Provincia de Badajoz», Tablón de
Anuncios de la Corporación y en su página web.
BASES
Convocadas
cuatro plazas de Agentes de la Policía Local para el
Ayuntamiento de Olivenza (Badajoz)
En el
«Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz»
número 197 de 11 de octubre de 2018 se han publicado
íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer cuatro plazas de Agentes
de Policía Local, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala Servicios
Especiales y Clase Policía Local, mediante el
sistema de oposición libre.
El plazo
de presentación de solicitudes será de veinte días
hábiles a contar desde el siguiente al de la
publicación de esta resolución en el «Boletín
Oficial del Estado».
Solicitudes hasta el 12
de noviembre de 2018
Los
sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria,
cuando procedan de conformidad con las bases, se
harán públicos en el «Boletín Oficial de la
Provincia de Badajoz», tablón de anuncios del
Ayuntamiento y página web municipal.
BOE
22/10/2018
Convocatoria una
plaza Agente de la Policía Local. Ayuntamiento de
Mirandilla (Badajoz)
En el
«Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz»
número 201, de 18 de octubre de 2018, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer:
Una plaza
de Agente de la Policía Local, perteneciente a la
escala de Administración Especial, subescala
Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante
el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo
de presentación de solicitudes será de diez días
hábiles a contar desde el siguiente al de la
publicación de esta resolución en el «Boletín
Oficial del Estado».
SOLICITUDES HASTA EL 5 DE NOVIEMBRE
Los
sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria,
cuando proceda de conformidad con las bases, se
harán públicos en el «Boletín Oficial de la
Provincia de Badajoz», en la página web del
Ayuntamiento de Mirandilla: www.aytomirandilla.es y
en el tablón de anuncios de la Corporación.
BOE
10/10/2018
Convocada 1
plaza Auxiliar Administrativo para el Ayuntamiento de
Villar de Rena (Badajoz)
En el «Boletín
Oficial de Badajoz» número 165, de 28 de agosto
de 2018, se han publicado íntegramente las bases que
han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de
Auxiliar Administrativo, perteneciente/s a la escala
de Administración General de Auxiliar C2, mediante
el sistema de oposición libre.
El plazo de presentación de
solicitudes será de 20 días naturales a contar desde
el siguiente al de la publicación de esta Resolución
en el «BOE».
Solicitudes hasta el 29 de octubre
Los sucesivos
anuncios referentes a esta convocatoria, cuando
procedan de conformidad con las bases, se harán
públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Badajoz».
10/10/2018
Convocada una plaza de Técnico en Educación
Infantil para el Ayuntamiento de Valencia de
Alcántara (Cáceres)
En el
«Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres»
número 184, de 24 de septiembre de 2018, se
han publicado íntegramente las bases que han
de regir la convocatoria para proveer:
Una
plaza de Técnico en Educación Infantil
mediante el sistema de concurso oposición
por el turno libre.
El plazo de
presentación de solicitudes será de veinte
días hábiles a contar desde el siguiente al
de la publicación de esta Resolución en el «Boletín
Oficial del Estado».
Solicitudes hasta el 29 de octubre
de 2018
Las
listas provisional y definitiva de admitidos
y excluidos, la formación del órgano de
selección y el lugar y fecha para la
realización del primer examen, así como la
lista definitiva de aspirantes que han
superado el proceso selectivo se publicarán
en el tablón de anuncios de la sede
electrónica de la Corporación
(http://valenciadealcantara.sedelectronica.es)
y en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Cáceres».
La
publicación de los actos y acuerdos que se
dicten en desarrollo del proceso selectivo
se realizará mediante su inserción en el
tablón de anuncios de la sede electrónica de
la Corporación,
(http://valenciadealcantara.sedelectronica.es)
la cual será vinculante a efectos de la
convocatoria para la realización de los
ejercicios que conforman el procedimiento de
selección.
05/10/2018
Convocadas dos plazas de Agente de
Policía Local Ayuntamiento de Plasencia
(Cáceres)
En el «Boletín Oficial de la
Provincia de Cáceres» n.º 110, de 11
de junio, corrección de error en BOP
n.º 113, de 14 de junio de 2018, y
rectificación bases por falta de
temario en BOP n.º 145, de 30 de
julio de 2018, se han publicado
íntegramente las bases que han de
regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Agente de Policía
Local (funcionario de carrera)
perteneciente al Grupo C, Subgrupo
C1, vacante en la plantilla
municipal y correspondiente: una a
la Oferta de Empleo Público del
año 2016 y otra a la de 2017,
mediante el sistema de oposición
libre.
El plazo de presentación de
instancias será de veinte días
naturales contados a partir del
siguiente aquel en que aparezca
publicado el anuncio de esta
convocatoria en el «Boletín
Oficial del Estado».
Solicitudes hasta el 25 de
octubre de 2018
Los sucesivos anuncios referentes a
esta convocatoria, cuando procedan
de conformidad con las bases, se
harán públicos en la forma prevista
en las propias bases.
02/10/2018
Apertura del plazo
para presentar solicitudes de participación en varias
pruebas selectivas acogidas al Proceso de Estabilización de
Empleo Público en el Ayuntamiento de Badajoz
En el B.O.E. del día 2 de octubre de
2018 se han publicado varias Resoluciones con fecha de 11 de
septiembre de 2018, del Ayuntamiento de Badajoz, referentes
a las distintas convocatorias para la provisión de varias
plazas acogidas al Proceso de Estabilización de Empleo
Público, por el sistema de concurso-oposición libre.
En dichas resoluciones se establece
que el plazo de presentación de solicitudes será de veinte
días naturales a contar desde el siguiente al de la
publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial del
Estado.
CONVOCATORIAS
03/10/2018
Convocada una plaza
de Agente de la Policía Local Ayuntamiento de Moraleja
(Cáceres)
En
el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» de 14 de
septiembre de 2018, número 178, se han publicado
íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Una plaza de Agente de la Policía Local, perteneciente a la
escala de Administración Especial, escala Básica, categoría
Agente, subgrupo C1, mediante el sistema de oposición en
turno libre.
El
plazo de presentación de solicitudes será de veinte días
hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de
esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Hasta el 23 de octubre
Los
sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando
procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en
«Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» y/o tablón de
anuncios de la Corporación.
BOE
28/09/2018
Convocatoria de
proceso selectivo para la constitución de una Bolsa de
Empleo de la categoría Limpiadores/as en el Ayuntamiento de
Madroñera
El 28 de septiembre de 2018, se ha publicado en el B.O.P. de
Cáceres, número 188, la convocatoria de proceso selectivo
para la constitución de una Bolsa de Empleo de la
categoría Limpiadores/as en el Ayuntamiento de
Madroñera.
Las presentes bases
tienen por objeto regular el procedimiento de selección para
la creación de una Bolsa de Trabajo para la contratación de
personal laboral que sea necesario para la provisión de las
vacantes, u otras necesidades urgentes de personal, de
carácter temporal que se generen en la Plantilla Municipal
del Ayuntamiento de Madroñera correspondientes a la
categoría de limpiador y peón de patios del Servicio de
limpieza de Edificios Municipales.
En el plazo
de 10 días hábiles desde el día siguiente a la
publicación de las presentes Bases en el Boletín Oficial de
la Provincia de Cáceres los interesados en participar en el
presente proceso selectivo podrán presentar su solicitud en
el Registro General del Ayuntamiento de Madroñera, sin
perjuicio de lo establecido en el art.16.4 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
Aquí puedes descargar las Bases de
esta convocatoria
28/09/2018
Bases generales para
la selección de personal laboral Administrativo-Contable por
concurso-oposición en el Ayuntamiento de Guadalupe
En el B.O.P de
Cáceres de 28 de septiembre de 2018, número 188, se han
publicado las Bases generales para la selección de
personal laboral Administrativo-Contable por
concurso-oposición en el ayuntamiento de Guadalupe.
Es objeto de las
presentes bases la contratación de un
Administrativo-Contable, así como proceder a la creación de
una bolsa de trabajo a fin de cubrir de manera rápida y ágil
el puesto cuando éste pudiera quedar vacante temporalmente a
consecuencia de bajas por enfermedad, maternidad,
sustituciones por vacaciones ,excedencias ,todo ello
mediante el sistema de concurso-oposición.
Las solicitudes,
requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de
selección (anexo I) en las que los aspirantes harán constar
que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases
generales para la plaza que se opte, se dirigirán al Sr.
Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Guadalupe, y se
presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento o
bien mediante el procedimiento que regula el artículo 16.4
de la Ley 39/2015, en el plazo de 20 días hábiles contados
a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio
de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de
Cáceres.
Aquí puedes descargar las Bases de
esta convocatoria
Instancia
25/09/2018
Bases de la
convocatoria para una plaza de Oficial de Recaudación en el
Ayuntamiento de Plasencia
En el B.O.P. de
Cáceres de 25 de septiembre de 2018, número 185, se han
publicado las Bases de la convocatoria para una
plaza de Oficial de Recaudación en el Ayuntamiento
de Plasencia.
En las instancias,
solicitando tomar parte en la oposición, los aspirantes
deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los
requisitos exigidos, en los términos que se recogen en la
base segunda, conforme el Anexo I de la convocatoria, que
puedes obtener al final de este post. A la instancia se
acompañará fotocopia del D.N.I. o documento oficial
acreditativo, fotocopia de la titulación académica exigida y
comprobante o justificante del pago de los correspondientes
derechos de examen, mediante ingreso en la cuenta bancaria,
de la que es titular el Ayuntamiento, y que se indica en la
base 3.4.
Los errores de hecho
que pudieran advertirse podrán ser subsanados en cualquier
momento, de oficio o a instancia de parte interesada.
Las instancias,
dirigidas a la Alcaldía y se presentarán en el Registro
General de este Ayuntamiento, o conforme a lo dispuesto por
el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, de
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
El plazo de
presentación será de 20 días naturales a
contar desde el siguiente a aquel en que aparezca publicado
el anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del
Estado (Pendiente), una vez que se hubiesen
publicado íntegramente las bases en el Boletín Oficial de la
Provincia de Cáceres. El anuncio de la convocatoria también
se publicará en el DOE.
Aquí puedes descargar las Bases de
esta convocatoria
Solicitud
24/09/2018
Convocadas Dos
plazas de Agentes de Policía Local, Ayuntamiento de
Zalamea de la Serena (Badajoz)
En el «Boletín
Oficial de la Provincia de Badajoz» número 172, de 6
de septiembre de 2018, se han publicado íntegramente
las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Dos plazas de
Agentes de Policía Local, pertenecientes a la escala
de Administración Especial, subescala Servicios
Especiales y clase Policía Local, mediante el
sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de
presentación de solicitudes será hasta el 11 de
octubre de 2018
Los sucesivos
anuncios referentes a esta convocatoria, cuando
procedan de conformidad con las bases, se harán
públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Badajoz» y en el tablón de anuncios de la sede
electrónica del Ayuntamiento.
BOE
24/09/2018
Convocatoria de
proceso selectivo para la cobertura de una plaza de Técnico
Educación Infantil. Ayuntamiento de Valencia de Alcántara
Habiéndose aprobado
por Resolución de Alcaldía nº 2018-132 de fecha 13 de
septiembre de 2018, las bases y la convocatoria para la
contratación en el Ayuntamiento de Valencia de Alcántara de
1 plaza de Técnico de Educación Infantil, en régimen laboral
fijo, por el sistema de concurso-oposición.
Bases de la convocatoria
Solicitudes en el plazo de veinte días hábiles contados a
partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de
la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (Pendiente)
19/09/2018
CONVOCATORIA PARA LA
PROVISIÓN, MEDIANTE OPOSICIÓN LIBRE, DE UNA PLAZA DE
ADMINISTRATIVO, CON CARÁCTER DE FUNCIONARIO DE CARRERA DEL
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALMENDRAL (BADAJOZ)
Se convoca proceso selectivo para
cubrir, con carácter de personal funcionario, mediante el
sistema de oposición libre, una plaza de Administrativo,
perteneciente al grupo C, subgrupo C1, escala Administración
General, según Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, dotada con las
retribuciones básicas correspondientes al grupo indicado y
demás retribuciones complementarias asignadas al puesto y
derechos que correspondan con arreglo a la legislación
vigente, plaza vacante en la plantilla de personal
funcionario de este Excmo. Ayuntamiento y correspondiente a
la oferta de empleo público de 2018, aprobada por resolución
de la Alcaldía de fecha 7 de junio de 2018 y publicada en el
Diario Oficial de Extremadura número 122, de 25 de junio de
2018.
El plazo de presentación de
solicitudes será de veinte días naturales contados a partir
del siguiente al de la publicación del anuncio de
convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (B.O.E.).
(Hasta el 22 de octubre de 2018)
Enlace a las Bases
Si estas interesado
mándanos los siguientes datos
Nombre:
Apellidos:
Titulación y Estudios:
Télefono móvil:
Email:
Edad:
Oposiciones Realizadas Anteriormente:
Estado Civil:
Situación Laboral:
Horas disponibles al día:
Centro interesado (Badajoz, Mérida, Don Benito,
Cáceres):
Oposición Libre o Promoción Interna:
Especialidad a preparar:
Alumno/a actualmente (si/no):
Enviar los datos (copia y pega el formulario en
el email) a:
INFO_CUMLAUDE
17/09/2018
Convocada una
plaza de Agente de la Policía Local para el Ayuntamiento
de Medina de las Torres (Badajoz)
En el
«Boletín Oficial de la
Provincia de Badajoz» número 163, de 24 de agosto
de 2018, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer:
Una plaza
vacante perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala de Servicios Especiales,
categoría de Agente de Policía en este municipio,
mediante el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de
presentación de solicitudes será de veinte días
hábiles a contar desde el siguiente al de la
publicación de esta resolución en el «BOE». Hasta
el 25 de septiembre
Los sucesivos
anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se publicarán en el
«Boletín Oficial» de la provincia y en el tablón de
anuncios del ayuntamiento.
Enlace
Boletín Oficial de la
Provincia de Badajoz» número 163, de 24 de agosto
de 2018
05/09/2018
AYUNTAMIENTO DE
OLIVENZA. Oferta de Empleo Público para el año 2018.
Funcionarios de
Carrera:
GRUPO SUBGRUPO CLASIFICACIÓN - N.º - VACANTES - DENOMINACIÓN
PROVISIÓN
A - A2 - Escala A.E,Sub. - Téc, Técnico - 1 Trabajador
Social - Oposición libre
C - C1 - Escala A.E,Sub. S.E., Policía Local - 1 Oficial
- Promoción interna
C - C1 - Escala A.E,Sub. S.E., Policía Local - 4 Agente
- Oposición libre
AP - AP - Escala A.E.,S.E., Personal Oficios - 1 Peón
Obras Públicas - Oposición libre
Personal Laboral
Fijo:
GRUPO NIVEL TITULACIÓN DENOMINACIÓN N.º VACANTES PROVISIÓN
4 Graduado Escolar, Graduado en ESO o titulaciones
similares Auxiliares de
Enfermería 13 Oposición libre
4 Graduado Escolar, Graduado en ESO o titulaciones
similares Cocinera/o 1 Promoción
interna
5 Certificado Escolaridad o titulaciones similares Camarero/alimpiador/a 5
Oposición libre
5 Certificado Escolaridad o titulaciones similares Peón
Servicios Múltiples 1 Oposición libre
Enlace
http://doe.gobex.es/pdfs/doe/2018/1720o/18081556.pdf
30/08/2018
Convocatoria para la
provisión en propiedad, mediante el sistema de oposición
libre, de una plaza de Auxiliar Administrativo en el
Ayuntamiento de Villar de Rena
El día 28 de agosto
de 2018, se han publicado en el B.O.P. de Badajoz, número
165, las Bases y convocatoria para la provisión en
propiedad, mediante el sistema de oposición libre, de una
plaza de Auxiliar Administrativo, en el
Ayuntamiento de Villar de Rena.
El modelo de
solicitud se haya en el Anexo II de las presentes Bases, que
puedes obtener al final de este post.
Junto con la
solicitud se adjuntará: fotocopia del DNI, y el justificante
de ingreso de los derechos de examen, así como fotocopia
compulsada de la documentación solicitada en la Base 2º
apartado b.
Las instancias
solicitando tomar parte en la oposición, en las que los
aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de
las condiciones que se exigen en la Base II se dirigirán al
Presidente de la corporación y se presentarán en el Registro
General del Ayuntamiento debidamente cumplimentadas en el plazo
de 20 días naturales, contados a partir del
siguiente a aquel en que aparezca publicado un extracto de
la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
La presentación de
instancias podrá realizarse también a través de las
restantes formas previstas en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
Aquí puedes obtener las Bases de esta
convocatoria
27/08/2018
Ayuntamiento de
Badajoz, Solicitudes para varias plazas.
BASES DE
CONVOCATORIA PARA CUBRIR, CON CARÁCTER DE PERSONAL
FUNCIONARIO DE CARRERA, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN
LIBRE, UNA PLAZA DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL EN EL
AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ
Enlace
BOE
BASES DE
CONVOCATORIA PARA CUBRIR, CON CARÁCTER DE PERSONAL
FUNCIONARIO DE CARRERA, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN
LIBRE, UNA PLAZA DE INGENIERO/A EN EL AYUNTAMIENTO DE
BADAJOZ
Enlace
BOE
BASES DE
CONVOCATORIA PARA CUBRIR, CON CARÁCTER DE PERSONAL
FUNCIONARIO DE CARRERA, MEDIANTE EL SISTEMA DE
CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE, TRES PLAZAS DE TÉCNICO DE
ADMINISTRACIÓN GENERAL EN EL AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ.
Enlace
BOE
Solicitudes desde el 14 hasta el 3 de septiembre.
27/08/2018
Convocatoria de 20+5
plazas para personas con discapacidad en el Ayuntamiento de
Mérida.
Convocatoria para la contratación, con carácter laboral
temporal, de veinte personas con discapacidad no
intelectual, dentro del III Plan de Empleo Municipal, en el
Ayuntamiento de Mérida
En el B.O.P. de
Badajoz de 22 de agosto de 2018, número 161, se han
publicado las Bases de la convocatoria para la contratación,
con carácter laboral temporal, de veinte personas
con discapacidad no intelectual, dentro del III
Plan de Empleo Municipal, en el Ayuntamiento de Mérida.
Los puestos de
trabajo que se ofertan son los siguientes:
|
Categoría |
N.º de
plazas |
|
Conserjes |
3 |
|
Operarios/as de jardines |
3 |
|
Limpiador/a |
3 |
|
Oficial de
mantenimiento |
4 |
|
Cuidador/a |
2 |
|
Auxiliar
administrativo/a |
1 |
|
Auxiliar de
Biblioteca |
1 |
|
Maquinista-conductor/a |
1 |
|
Técnico/a
de sonido |
1 |
|
Conserje
Sepulturero/a |
1 |
Las personas
interesadas podrán dirigir instancia(como máximo se podrá
optar a 3 puestos de trabajo), a la Presidenta del Organismo
Autónomo del Centro Especial de Empleo “La Encina” de
Mérida, conforme al anexo I de las bases, que puedes obtener
al final de este post, con toda la documentación requerida,
y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de
Mérida; en horario de 9:00 a 14:00 horas, o mediante
cualquiera de las fórmulas contempladas en el artículo 16.4
de Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en
el plazo de 10 días hábiles desde la
publicación del anuncio en el tablón de edictos municipal,
en la página web municipal www.merida.es y/o
en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz.
Aquí puedes obtener las Bases de esta
convocatoria
Convocatoria para la contratación, con carácter laboral
temporal, de cinco personas con discapacidad intelectual,
dentro del III Plan de Empleo Municipal, en el Ayuntamiento
de Mérida
En el B.O.P. de
Badajoz de 22 de agosto de 2018, número 161, se han
publicado las Bases de la convocatoria para la contratación,
con carácter laboral temporal, de cinco personas con
discapacidad intelectual, dentro del III Plan de
Empleo Municipal, en el Ayuntamiento de Mérida.
Los puestos de
trabajo que se ofertan son los siguientes:
|
Categoría |
N.º de
plazas |
|
Limpiador/a |
2 |
|
Operario/a
de jardines |
2 |
|
Conserje |
1 |
Las
personas interesadas podrán dirigir instancia (como
máximo se podrá optar a 3 puestos de trabajo), a la
Presidenta del Organismo Autónomo del Centro Especial de
Empleo “La Encina” de Mérida, conforme al anexo I de las
bases, que puedes obtener al final de este post, con
toda la documentación requerida, y se presentarán en el
Registro General del Ayuntamiento de Mérida; en horario
de 9:00 a 14:00 horas, o mediante cualquiera de las
fórmulas contempladas en el artículo 16.4 de Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
en el plazo de 10 días hábiles desde la
publicación del anuncio en el tablón de edictos
municipal, en la página web municipal www.merida.es y/o
en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz.
Aquí puedes descargar las Bases de
esta convocatoria
20/08/2018
Publicadas
varias convocatorias por el sistema de concurso
oposición libre en el Ayuntamiento de Badajoz
En el B.O.P. de
Badajoz de 20 de agosto de 2018, número 159, se han
publicado las Bases de varias convocatorias de pruebas
selectivas para cubrir, con carácter de personal
funcionario de carrera, en el marco del Plan de
Estabilización de Empleo Público, las plazas que a
continuación reflejamos, en el Ayuntamiento de Badajoz.
Las
solicitudes para tomar parte en estas pruebas selectivas
se ajustarán al modelo establecido, el cual deberá
descargarse de la página web municipal (www.aytobadajoz.es),
o se facilitará a quienes lo interesen en la Oficina de
Información de este Ayuntamiento, no admitiéndose otro
tipo de modelo.
El plazo de
presentación de solicitudes será de veinte días
naturales contados a partir del siguiente al de
la publicación del anuncio de convocatoria en el B.O.E.
La presentación
de solicitudes podrá realizarse en el Registro General
de este Ayuntamiento o en la forma establecida en el
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de otubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. La documentación que sea
presentada a través de oficinas de Correos deberá ir en
sobre abierto y debidamente fechada y sellada por el
personal de Correos antes de ser certificada junto con
los documentos que se presenten.
|
Pendiente de
confirmación de preparación, si estas interesado
mándanos los siguientes datos
Nombre:
Apellidos:
Titulación y Estudios:
Télefono móvil:
Email:
Edad:
Oposiciones Realizadas Anteriormente:
Estado Civil:
Situación Laboral:
Horas disponibles al día:
Centro interesado (Badajoz, Mérida, Don Benito,
Cáceres):
Oposición Libre o Promoción Interna:
Especialidad a preparar:
Alumno/a actualmente (si/no):
Enviar los datos a (copia y pega el formulario en
el email)
info_oposiciones@academiacumlaude.es |
10/08/2018
Una plaza de Agente
de la Policía Local, Ayuntamiento de Logrosán (Cáceres)
En
el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 138,
de 19 de julio de 2018, con modificaciones publicadas en el
«BOP» n.º 140, de 23 de julio de 2018 y 145 de 30 de julio
de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de
regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Agente de la Policía Local, perteneciente a la
escala de Administración Especial, subescala de Servicios
Especiales, subgrupo C1, mediante el sistema de oposición,
en turno libre.
Se
ha publicado, asimismo un extracto de la convocatoria en el
«Diario Oficial de Extremadura» de fecha 31 de julio de
2018.
El
plazo de presentación de solicitudes será de veinte días
hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de
esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado
10/08/2018».
Los
sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando
procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en
el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» y/o en el
tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web del
Ayuntamiento.
http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2018-11455
24/07/2018
DIVERSAS PLAZAS PARA
AYUNTAMIENTOS y MANCOMUNIDADES
Don Benito (Badajoz)
Tres plazas de Trabajador/a Social para el Ayto de Don
Benito
Dos plazas de Agente de la Policía Local
Monroy (Cáceres)
Una plaza de Auxiliar Administrativo
Cáceres
Una plaza de Administrativo/a, mediante el sistema de
oposición, por el turno libre y reservada a personas con
discapacidad.
Una plaza de Administrativo/a mediante el sistema de
concurso oposición, por el turno de promoción interna.
Una plaza de Agente de la Policía Local mediante el sistema
de oposición por el turno libre.
Una plaza de Encargado/a de Cementerio mediante el sistema
de concurso oposición por el turno de promoción interna.
Una plaza de Encargado/a de Limpieza mediante el sistema de
concurso oposición por el turno de promoción interna
Tres plazas de Auxiliar de Servicios Sociales mediante el
sistema de concurso oposición por el turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Talleres Ocupacionales mediante el
sistema de concurso oposición por el turno libre.
Dos plazas de Informador/a Laboral mediante el sistema de
concurso oposición por el turno libre.
Dos plazas de Informador/a Juvenil mediante el sistema de
concurso oposición por el turno libre.
Tres plazas de Auxiliar de Administración General mediante
el sistema de concurso oposición por el turno libre.
Cuatro plazas de Monitor/a de Animación Comunitaria mediante
el sistema de concurso oposición por el turno libre.
Dos plazas de Ingeniero/a Técnico/a Industrial mediante el
sistema de concurso oposición por el turno libre.
Tres plazas de limpiador/a mediante el sistema de concurso
oposición por el turno libre.
Montijo
(Badajoz)
Una plaza de Operario de Cementerio
Una plaza de Oficial 1.ª Pintor
Ayuntamiento de Valencia de
Alcántara
Seis plazas Auxiliares Administrativos a tiempo parcial
Consultar condiciones
particulares de cada oposición con tu Academia Cum Laude.
11/07/2018
Publicadas varias
convocatorias de procesos selectivos y de consolidación en
el Ayuntamiento de Cáceres
El 9 de julio de 2018, se han
publicado en el B.O.P. de Cáceres, número 130, varias
convocatorias de procesos selectivos y de consolidación en
el Ayuntamiento de Cáceres, concretamente las siguientes
convocatorias:
11/07/2018
Convocatoria para la
provisión, por turno libre, mediante el sistema de
concurso-oposición, de una plaza de Oficial 1.ª Pintor, en
el Ayuntamiento de Montijo
El 10 de julio de 2018, se han
publicado en el B.O.P. de Badajoz, número 131, las Bases de
la convocatoria para la provisión, por turno libre, mediante
el sistema de concurso-oposición, de una plaza de
Oficial 1.ª Pintor, en el Ayuntamiento de Montijo.
Las instancias solicitando tomar
parte en este proceso selectivo se ajustarán al modelo que
se anexa en estas bases, y que puedes obtener al final de
este post, y serán dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente del
Ayuntamiento de Montijo y presentadas en el Registro General
en horario de 9:00 a 14:00 horas, durante el plazo
de veinte días naturales, contados a partir del día
siguiente al de la fecha de publicación de la convocatoria
en el Boletín Oficial del Estado.
Dicha convocatoria se publicará
asimismo en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento.
Las instancias también podrán
presentarse en la forma que determina el artículo 16.4 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En la instancia deberá consignarse
la relación de méritos a valorar conforme a lo dispuesto en
la base octava, y a la misma habrá de acompañar la
documentación acreditativa de los mismos, en original o
fotocopia compulsada, original del resguardo del pago de los
derechos de examen y fotocopias compulsadas de: D.N.I.,
titulación exigida, contratos de trabajo y nóminas, TPC y
permiso de conducir. En ningún caso se valorarán méritos no
alegados en la instancia o no acreditados documentalmente en
plazo.
Los derechos de examen se fijan en
la cantidad de 15 euros, y se ingresarán directamente en la
Tesorería de este Ayuntamiento o mediante ingreso en la
cuenta corriente abierta a nombre de este Ayuntamiento en
Liberbank, IBAN ES1420481102783400010937, indicando “pruebas
selectivas acceso a plaza de Oficial de 1.ª Pintor”.
Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria
11/07/2018
BASES POLICÍA LOCAL.
AYUNTAMIENTO DE DON BENITO
Pruebas selectivas.-Anuncio
de 27 de junio de 2018 sobre bases de la convocatoria para
proveer varias plazas vacantes de funcionarios de la Policía
Local.
Pruebas selectivas.-Anuncio
de 28 de junio de 2018 sobre bases de la convocatoria para
proveer dos plazas de Agentes de la Policía Local.
11/07/2018
Convocatoria para la
provisión, por turno libre, mediante el sistema de
concurso-oposición, de una plaza de Oficial 1.ª Pintor, en
el Ayuntamiento de Montijo
El 10 de julio de 2018, se han
publicado en el B.O.P. de Badajoz, número 131, las Bases de
la convocatoria para la provisión, por turno libre, mediante
el sistema de concurso-oposición, de una plaza de
Oficial 1.ª Pintor, en el Ayuntamiento de Montijo.
Las instancias solicitando tomar
parte en este proceso selectivo se ajustarán al modelo que
se anexa en estas bases, y que puedes obtener al final de
este post, y serán dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente del
Ayuntamiento de Montijo y presentadas en el Registro General
en horario de 9:00 a 14:00 horas, durante el plazo
de veinte días naturales, contados a partir del día
siguiente al de la fecha de publicación de la convocatoria
en el Boletín Oficial del Estado.
Dicha convocatoria se publicará
asimismo en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento.
Las instancias también podrán
presentarse en la forma que determina el artículo 16.4 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En la instancia deberá consignarse
la relación de méritos a valorar conforme a lo dispuesto en
la base octava, y a la misma habrá de acompañar la
documentación acreditativa de los mismos, en original o
fotocopia compulsada, original del resguardo del pago de los
derechos de examen y fotocopias compulsadas de: D.N.I.,
titulación exigida, contratos de trabajo y nóminas, TPC y
permiso de conducir. En ningún caso se valorarán méritos no
alegados en la instancia o no acreditados documentalmente en
plazo.
Los derechos de examen se fijan en
la cantidad de 15 euros, y se ingresarán directamente en la
Tesorería de este Ayuntamiento o mediante ingreso en la
cuenta corriente abierta a nombre de este Ayuntamiento en
Liberbank, IBAN ES1420481102783400010937, indicando “pruebas
selectivas acceso a plaza de Oficial de 1.ª Pintor”.
Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria
02/07/2018
Dos plazas de
Agente de la Policía Local para el Ayuntamiento de
Azuaga (Badajoz)
En el
«Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» n.º
119, de fecha 21/06/2018, aparecen íntegramente
publicadas las bases de la convocatoria para la
provisión en propiedad, por el sistema de oposición
libre, de dos plazas de Agente de la Policía Local,
pertenecientes al Grupo: C, Subgrupo: C1, Escala:
Administración Especial, Subescala: Servicios
Especiales.
El plazo de
presentación de solicitudes será de veinte días
naturales a contar desde el día siguiente a la
publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial
del Estado».
Los
sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando
procedan de conformidad con las bases, se publicarán
en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» y
en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2018-8978
22/06/2018
Convocada una plaza
Policía Local para el Ayuntamiento de Herrera del Duque
En el «Boletín
Oficial de la Provincia de Badajoz» número 96, de 21 de mayo
2018, se han publicado íntegramente las bases, rectificadas
en el «Boletín» número 106, de 4 de junio, que han de regir
la convocatoria para proveer 1 plaza de Agente de Policía
Local, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala técnica y clase Policía Local mediante el sistema
de oposición, en turno libre.
El plazo de
presentación de solicitudes será de 20 días naturales a
contar desde el siguiente al de la publicación de esta
resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos
anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín
Oficial de la Provincia de Badajoz», en el Tablón de
Anuncios del Ayuntamiento
(herreradelduque.sedelectronica.es) y en su página web
(www.herreradelduque.com).
http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2018-8352
22/06/2018
Convocadas pruebas
selectivas para la cobertura de una plaza de ATS/DUE para
Residencia de Mayores en el Ayuntamiento de Romangordo
El 20 de junio de
2018, se ha publicado en el B.O.P. de Cáceres, número 117,
la convocatoria de pruebas selectivas para la cobertura de una
plaza de ATS/DUE para Residencia de Mayores en el
Ayuntamiento de Romangordo.
Por el Ayuntamiento de Romangordo se
anuncia la convocatoria de Concurso -Oposición, para llevar
a cabo la selección y contratación de un /a trabajador /a,
con la categoría de ATS /DUE, adscrito al Servicio de
Residencia de Mayores “Pablo Naranjo”, de propiedad
municipal, en régimen laboral, para atender a la acumulación
de tareas que se produce como consecuencia del disfrute
anual del derecho a vacaciones que ostentan los trabajadores
actualmente contratados, conforme a lo dispuesto en el
artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores.
A tal efecto se abre un plazo
de diez días naturales para la presentación de
instancias, contados desde el siguiente al de la publicación
de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.
Las Bases se encuentran a
disposición de los interesados en la Secretaría del
Ayuntamiento, de 9 a 14 horas, de lunes a viernes, junto con
el modelo de solicitud y el resto de la documentación a
aportar. También pueden obtenerse en la web municipal: www.
romangordo.org.
Aquí puedes descargar este Anuncio de convocatoria
18/06/2018
BASES DE
CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO,
MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE, DE
AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PARA EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE
BADAJOZ.
El Ayuntamiento de Badajoz CONVOCA
pruebas selectivas para la contratación temporal de
AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, de conformidad con el
Acuerdo General de Contratación, firmado con las centrales
sindicales representadas en la Mesa General de Negociación
de Empleados Públicos, con arreglo a las siguientes...
BASES
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
DEL 18 DE JUNIO AL 2 DE
JULIO DE 2018
Ver toda la información aquí
https://www.aytobadajoz.es/es/ayto/convocatoriasempleo/36085/bolsa-de-trabajo-auxiliares-administrativos/
ATENCIÓN: Condiciones de la
Preparación Especiales, preguntar en su centro Cum Laude.
11/06/2018
Bases para la
cobertura de una plaza de Auxiliar Administrativo, por el
sistema de concurso-oposición, en el Ayuntamiento de Monroy
Hoy, 11 de junio
de 2018, se han publicado en el B.O.P. de Cáceres, número
110, las Bases para la cobertura de una plaza de
Auxiliar Administrativo, por el sistema de
concurso-oposición, en el Ayuntamiento de Monroy.
Estas Bases tienen por objeto la
provisión en propiedad, por el procedimiento de oposición
libre, de una plaza de Auxiliar Administrativo
correspondiente al Grupo C, Subgrupo C2, de la Escala de
Administración General, Subescala Auxiliar, denominación
Auxiliar Administrativo, incluida en la Oferta de Empleo
Público del año 2018 y dotada con las retribuciones
correspondientes al Grupo C2 de la Ley de Presupuestos
Generales del Estado para los Empleados Públicos,
Complemento de Destino 18, el Complemento Específico
asignado al puesto de trabajo a desempeñar, y demás derechos
y emolumentos que correspondan conforme a la legislación
vigente.
Las instancias, dirigidas al Sr.
Alcalde Presidente, se presentarán en el Registro General de
este Ayuntamiento, en horas de oficina, o conforme a lo
dispuesto por el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
El plazo de presentación será de veinte
días naturales a contar del siguiente a aquel en
que aparezca publicado el anuncio de esta convocatoria en
el Boletín Oficial del Estado, una vez que se hubiesen
publicado íntegramente las bases en el Boletín Oficial de la
Provincia. El anuncio de la convocatoria también se
publicará en el D.O.E.
Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria
06/06/2018
Bases de la
convocatoria para la provisión, por el sistema de
concurso-oposición, de una plaza de Auxiliar Administrativo
en el Ayuntamiento de Bienvenida
El día 1 de junio de 2018 se han
publicado en el B.O.P. de Badajoz, número 105, las Bases de
la convocatoria para la provisión, por el sistema de
concurso-oposición, de una plaza de Auxiliar
Administrativo en el Ayuntamiento de Bienvenida.
El objeto de las presentes bases la
cobertura de la vacante de la plaza de Auxiliar
Administrativo, de la plantilla de personal funcionario de
esta Corporación, con carácter de interinidad, hasta que
desaparezcan las razones de urgencia que motivaron su
cobertura interina mediante nombramiento de funcionario de
carrera.
Las solicitudes para tomar parte en
las correspondientes pruebas de selección, se dirigirán al
Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Bienvenida, se
presentarán en el Registro de este Ayuntamiento, en el
Registro Electrónico General de este Ayuntamiento (sede
electrónica) o en alguno de los lugares previstos en el
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, utilizándose preferentemente la instancia modelo
que figura en el Anexo Modelo de Instancia de las presentes,
en el plazo de veinte días naturales a
partir de la publicación de la convocatoria en el Boletín
Oficial de la Provincia.
El resto de
publicaciones/notificaciones se llevarán a cabo en el tablón
de anuncios del Ayuntamiento y en la sede electrónica http://bienvenida.sedelectronica.es.
Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria
31/05/2018
CONVOCADA BOLSA DE
ORDENANZAS PARA EL AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ
25/05/2018
Una plaza de Técnico
de Administración General, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica, mediante el
sistema de oposición libre. Ayuntamiento de Zafra
En el «Boletín
Oficial de la Provincia de Badajoz» n.º 59, de 26 de marzo
de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de
regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de
Técnico de Administración General, perteneciente a la escala
de Administración General, subescala Técnica, mediante el
sistema de oposición libre.
Se ha publicado
asimismo anuncio de la convocatoria en el «Diario Oficial de
Extremadura» n.º 70, de 11 de abril de 2018.
El plazo de
presentación de solicitudes será de veinte días naturales a
contar desde el siguiente al de la publicación de esta
resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos
anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín
Oficial» de la provincia, página web institucional
(www.zafra.es) y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento,
en la forma prevista en las propias bases.
BOE
14/05/2018
CONVOCADAS VARIAS
PLAZAS PARA EL AYUNTAMIENTO DE CÁCERES.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar Informático,
vacante en la plantilla de personal funcionario del Excmo.
Ayuntamiento de Cáceres, encuadrada en la Escala de
Administración Especial, Subescala Técnica, Clase
Técnicos/as Auxiliares, mediante el sistema de concurso
oposición libre.
Corrección de error.
Una plaza de Técnico/a Medio en Informática,
vacante en la plantilla de personal funcionario del Excmo.
Ayuntamiento de Cáceres, encuadrada en la Escala de
Administración Especial, subescala Técnica, Técnicos/as
Medios, mediante el sistema de oposición libre.
El plazo de
presentación de solicitudes será de veinte días naturales
contados a partir del día siguiente al de la fecha de
publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del
Estado».
Solicitudes hasta el 4 de
junio
23/04/2018
Convocadas 3
plazas Agente de la Policía Local para el Ayuntamiento
de Alburquerque (Badajoz)
Por
Resolución de Alcaldía número 69/2018, de fecha 19
de marzo, se aprobaron las bases y la convocatoria
para cubrir las plazas de tres Agentes de Policía
Local para este Ayuntamiento de Alburquerque,
mediante sistema de oposición libre.
En el
«Boletín Oficial» de la provincia número 57, de
fecha 22 de marzo de 2018, aparecen íntegramente
publicadas las bases de la convocatoria para la
provisión en propiedad, por el sistema de oposición
libre, de tres plazas de Agentes de la Policía Local
vacantes en la plantilla municipal.
Esta plaza
tiene las siguientes características:
Grupo: C1;
Escala: Administración Especial; Subescala:
Servicios Especiales; Clase: Policía Local;
Denominación: Agentes de Policía Local; Número de
vacantes: 3.
El plazo
de presentación de solicitudes será de veinte días
naturales a contar desde el día siguiente a la
publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial
del Estado».
SOLICITUDES HASTA EL 14 DE
MAYO
Los
sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando
procedan de conformidad con las bases, se publicarán
en el «Boletín Oficial» de la provincia y
en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
23/04/2018
Bases de la
convocatoria para la cobertura en propiedad de una plaza de
Técnico/a Auxiliar Informático, mediante concurso oposición
libre, en el Ayuntamiento de Cáceres
En el B.O.P. de Cáceres de 20 de
abril de 2018, número 77, se han publicado las Bases de la
convocatoria para la cobertura en propiedad de una
plaza de Técnico/a Auxiliar Informático, mediante
concurso oposición libre, en el Ayuntamiento de Cáceres.
Las instancias solicitando tomar
parte en el proceso selectivo, se dirigirán a la Sra.
Alcaldesa Presidenta del Ayuntamiento de Cáceres y se
presentarán en el Registro de este, durante el plazo
de veinte días naturales, contados a partir del día
siguiente al de la fecha de publicación de la convocatoria
en el Boletín Oficial del Estado,
En la solicitud deberá consignarse
la relación de méritos a valorar conforme a lo dispuesto en
la base sexta y acompañarse con la documentación
acreditativa de los mismos, en original o fotocopia
compulsada y resguardo del pago de los derechos de examen.
En ningún caso se valorarán méritos no alegados en la
solicitud o no acreditados documentalmente en plazo.
El modelo de solicitud será el 105 a
disposición de las personas interesadas en el Registro y en
la página Web del Ayuntamiento.
Las instancias también podrán
presentarse en la forma que determina el artículo 16.4 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria
18/04/2018
Convocada una plaza
de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Baños de
Montemayor
El Ayuntamiento de
Baños de Montemayor convoca proceso selectivo para cubrir,
mediante el sistema concurso-oposción, una plaza de Auxiliar
Administrativo.
El plazo de
presentación de solicitudes es del 19 de abril al 8
de mayo de 2018.
Convocatoria
18/04/2018
Convocatoria de una
plaza de Administrativo en el Ayuntamiento de Jarandilla de
la Vera
El Ayuntamiento de
Jarandilla de la Vera convoca proceso selectivo para la
provisión interina, mediante el sistema concurso-oposición,
una plaza de Administrativo de Administración General.
El plazo de
presentación de solicitudes es del 19 de abril al 8
de mayo de 2018.
Convocatoria
11/04/2018
Una plaza de ATS-DUE
Graduado/a en Enfermeria en la Residencia de Mayores de
Aliseda
La Residencia de Mayores de Aliseda
convoca proceso selectivo para la contratación indefinida de
un ATS-DUE Graduado/a en Enfermería.
El plazo de presentación de
solicitudes es hasta el 30 de abril de 2018.
Convocatoria
06/04/2018
Publicadas las bases
de las convocatorias para la provisión de tres plazas de
Agente de la Policía Local (turno libre) y una plaza de
Oficial de la Policía Local (promoción interna) en el
Ayuntamiento de Alburquerque
El 22
de marzo de 2018, se han publicado en el B.O.P. de Badajoz,
número 57, las Bases de dos convocatorias, para la para la
provisión de tres plazas de Agente de la Policía
Local (por el turno de acceso libre) y para la provisión de
una plaza de Oficial de la Policía Local, por promoción
interna, en el Ayuntamiento de Alburquerque.
Las solicitudes para
tomar parte en estas pruebas selectivas habrán de
presentarse, en el plazo de veinte días naturales contados
a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio
de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Aquí puedes obtener
las Bases de ambas convocatorias:
06/04/2018
Publicada la Bolsa
de Empleo para 2018 en el Ayuntamiento de Almendral
El 3 de abril de 2108, se ha
publicado en el B.O.P. de Badajoz, número 63, Resolución
aprobando la bolsa de empleo para 2018 en el Ayuntamiento de
Almendral.
El objeto es la cobertura de
necesidades de personal contratado temporalmente o
sustituciones, así como para el nombramiento del personal
funcionario interino al amparo del artículo 10 de la Ley
7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado
Público, para lo que se constituye la bolsa de empleo del
Ayuntamiento de Almendral para los siguientes puestos de
trabajo y conforme a las siguientes prescripciones.
La vigencia de las bolsas de empleo
será hasta agotar todas las inscritas en las mismas y en
todo caso no superará la fecha del 31 de diciembre del año
posterior al que fuera aprobada, teniendo carácter
obligatorio para todas las contrataciones o nombramientos
que se formalicen por el Ayuntamiento de Almendral, en los
puestos de trabajo objeto de la bolsa.
Los puestos de trabajo objeto de la
bolsa son los siguientes:
- Construcción en general
(ocupación: Oficial 1.ª y 2.ª de obra pública).
- Construcción en general
(ocupación: Peón/a de obra pública y peón/a de
cementerio).
- Limpieza de vías públicas
(ocupación: Personal de limpieza viaria).
- Limpieza de instalaciones
municipales (ocupación: Personal de limpieza de
instalaciones municipales).
- Parques y jardines (ocupación:
Jardinero/a; nivel profesional: Peón/a).
- Administrativo (ocupación:
Auxiliar Administrativo/a; nivel profesional: Auxiliar).
- Auxiliares de Ayuda a Domicilio
(ocupación: Auxiliar Ayuda a Domicilio (Atención
Socio-Sanitaria); nivel profesional: Auxiliar).
- Monitor de Ocio y Tiempo Libre
(ocupación: Monitor de Ocio y Tiempo Libre; nivel
profesional: Auxiliar).
- Herrero/Soldador (Ocupación:
Herrero/Soldador; nivel profesional: Peón).
El plazo de presentación de
solicitudes será de sesenta días naturales,
a contar desde la aprobación definitiva de la bolsa de
empleo, tras su publicación en el Boletín Oficial de la
Provincia.
Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria
21/03/2018
Convocatoria de
concurso-oposición para la provisión de una plaza de
Cocinero/a adscrito a Residencia de Mayores en Romangordo
En el B.O.P. de Cáceres de 21 de
marzo de 2018, número 57, se ha publicado la convocatoria de
concurso-oposición para la provisión de una plaza de
Cocinero/aadscrito a Residencia de Mayores en
Romangordo.
Por el Ayuntamiento de Romangordo se
anuncia la convocatoria de Concurso – Oposición, para llevar
a cabo la selección y contratación de un /a trabajador /a,
con la categoría de Cocinero /a, adscrito al Servicio de
Residencia de Mayores – Centro de Día “Pablo Naranjo”, de
propiedad municipal, en régimen laboral, por un periodo de
doce meses, improrrogable, conforme a lo dispuesto en el
artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores.
A tal efecto se abre un plazo
de diez días naturales para la presentación de
instancias, contados desde el siguiente al de la publicación
de este anuncio en el BOP, en los Tablones de Anuncios de la
Residencia de Mayores, del Ayuntamiento y en la Web
Municipal.
Las Bases se encuentran a
disposición de los interesados en la Secretaría del
Ayuntamiento, de 9 a 14 horas, de lunes a viernes, junto con
el modelo de solicitud y el resto de la documentación a
aportar.
Aquí puedes descargar esta Resolución
12/03/2018
Convocada una plaza
de Técnico/a de Turismo en el Ayuntamiento de Herrera del
Duque
El Ayuntamiento de Herrera del Duque
convoca la selección, mediante el sistema de
concurso-oposición de una plaza de Técnico de Turismo para
la Oficina de Turismo de la localidad de Herrera del Duque.
El plazo de presentación de
solicitudes es del 13 al 26 de marzo de 2018.
Convocatoria
12/03/2018
Listas de espera en
el Ayuntamiento de Cáceres
El Ayuntamiento de Cáceres convoca
pruebas selectivas para la constitución de listas de espera
en las siguientes categorías:
- Letrado/a
CORRECCIÓN DE ERRORES
- Técnico/a
de Administración General
CORRECCIÓN DE ERRORES
El plazo de presentación de
solicitudes es del 13 de marzo al 2 de abril de 2018.
28/02/2018
Convocada 1 plaza de
Administrativo en el Ayuntamiento de Zafra
El Ayuntamiento de Zafra convoca
proceso selectivo para cubrir una plaza de Administrativo
mediante el sistema de oposición libre.
El plazo de presentación de
solicitudes es del 1 al 20 de marzo de 2018.
Enlace a la Convocatoria
26/02/2018
Convocatoria de una
plaza de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de
Aceuchal
El Ayuntamiento de Aceuchal convoca
proceso selectivo para cubrir, con carácter de personal
laboral fijo, una plaza de Auxiliar Administrativo, mediante
sistema concurso-oposición, turno libre.
El plazo de presentación de
solicitudes es del 27 de febrero hasta el 19 de
marzo de 2018.
No se realizará preparación
completa
Enlace a la Convocatoria
23/02/2018
Bolsa para
contrataciones temporales de distintas categorías para el
Centro día del Ayuntamiento de Jaraiz de la Vera
El Centro día del Ayuntamiento de
Jaraiz de la Vera convoca la constitución de bolsas de
trabajo para contrataciones temporales para cubrir vacantes
de las siguientes categorías profesionales: Director del
Centro día, ATS/DUE, Cocinero, Cuidador y Terapeuta
Ocupacional.
El plazo de presentación es hasta
el 10 de marzo de 2018.
Enlace a la Bolsa de trabajo
19/02/2018
Convocatoria para
una plaza interina de Auxiliar Administrativo en el
Ayuntamiento de Alcuéscar
El 19 de febrero de 2018, se ha publicado en el B.O.P. de
Cáceres, número 35, la convocatoria para la provisión
mediante oposición de una plaza de Auxiliar
Administrativo, personal funcionario, perteneciente
a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar
Administrativo, provisión en interinidad en el Ayuntamiento
de Alcuéscar.
Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes
pruebas de selección, en las que los aspirantes harán
constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes
bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán al
Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Alcuéscar, se
presentarán en el Registro Electrónico General de este
Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, utilizándose preferentemente la instancia modelo
que figura en el Anexo II de las presentes, y que puedes
descargar el final de este post, en el plazo de
veinte días naturales, [artículo 18.1 del Real
Decreto 364/1995,de 10 de marzo], a partir de la publicación
de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia
PENDIENTE. El resto de publicaciones se
llevarán a cabo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria
06/02/2018
CONVOCADAS 2 PLAZAS
AUXILIARES ADMINISTRATIVOS AYUNTAMIENTO DE PLASENCIA
En el «Boletín
Oficial de la Provincia de Cáceres» número 233, de 11 de
diciembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases
que han de regir la convocatoria para proveer mediante
sistema de oposición libre:
Dos plazas de
Auxiliar Administrativo (Funcionario de Carrera)
perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Auxiliar, clase Auxiliar Administrativo, Grupo C,
Subgrupo C2, vacante en la plantilla municipal y
correspondiente a la oferta de empleo público del año 2017,
mediante el sistema de oposición libre.
El plazo de
presentación de instancias será de veinte días naturales
contados a partir del siguiente aquel en que aparezca
publicado el anuncio de esta convocatoria en el «Boletín
Oficial del Estado».
Los sucesivos
anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma
prevista en las propias bases.
Enlace al Boletín
Solicitudes hasta
el 21 de febrero
26/01/2018
Bases de la
convocatoria para provisión de una plaza de Administrativo
en el Ayuntamiento de Zafra
En el B.O.P. de Badajoz del día 25
de enero de 2018, número 18, se han publicado las Bases de
la convocatoria para provisión de una plaza de
Administrativo en el Ayuntamiento de Zafra.
Se convoca proceso selectivo para
cubrir, con carácter de personal funcionario, mediante el sistema
de oposición libre, una plaza de Administrativo,
perteneciente al grupo C, subgrupo C1, Escala Administración
General, según Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, dotada con las
retribuciones básicas correspondientes al grupo indicado y
demás retribuciones complementarias asignadas al puesto
(R.P.T. número 18) y derechos que correspondan con arreglo a
la legislación vigente, plaza vacante en la plantilla de
personal funcionario de este Ayuntamiento y correspondiente
a la oferta de empleo público de 2017.
Las instancias, dirigidas al Sr.
Alcalde-Presidente, se presentarán en el Registro General de
este Ayuntamiento, en horas de oficina, o conforme a lo
dispuesto por el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
El plazo de presentación de
solicitudes será de veinte días naturalescontados
a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de
convocatoria en el B.O.E.
Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria
26/01/2018
Convocatoria para
cubrir en propiedad una plaza de Auxiliar Administrativo en
el Ayuntamiento de Aceuchal
El 26 de enero de 2018, se ha
publicado en el B.O.P. de Badajoz, número 19, las Bases de
la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza
de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de
Aceuchal.
Se convocan pruebas selectivas para
cubrir, con carácter de personal laboral fijo, una plaza de
Auxiliar Administrativo, mediante el sistema de
concurso-oposición libre, encuadrada en el grupo C, subgrupo
C2, según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, dotadas con los
emolumentos correspondientes a dichos puestos de conformidad
con la vigente relación de puestos de trabajo.
Las solicitudes para tomar parte en
estas pruebas selectivas se ajustarán al modelo establecido,
el cual deberá descargarse de la página web municipal (http://www.aceuchal.com))
o bien se facilitará a quienes lo interesen en la Oficina de
Información de este Ayuntamiento.
El plazo de presentación de
solicitudes será de veinte días naturalescontados
a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de
convocatoria en el B.O.E.
Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria
22/01/2018
Bolsa de trabajo
abierta y permanente en el Organismo Autónomo Patronato
Residencia de Ancianos (Ayuntamiento de Coria)
El Ayuntamiento de Coria convoca pruebas selectivas para
la constitución de Bolsas de Trabajo abiertas y permanentes
en las categorías de ATS/DUE, Auxiliar de Enfermería,
Cocineros, Ayudante de Cocina, Peón, Camarero Limpiador, al
objeto de atender las necesidades de provisión de plazas de
carácter temporal en el Organismo Autónomo Patronato
Residencia de Ancianos.
El plazo de presentación de solicitudes es del 23
de enero al 12 de febrero de 2018
Bolsas de trabajo
11/12/2017
Oposiciones.
Publicadas bases de la convocatoria, por el sistema de
oposición libre, de dos plazas Auxiliar Administrativo en el
Ayuntamiento de Plasencia
Hoy, 11 de diciembre de 2017, se han publicado en el
B.O.P. de Cáceres, número 233, las Bases que regirán la
convocatoria para la selección por el procedimiento de
oposición libre de dos plazas de Auxiliar
Administrativo en propiedad. Plazas pertenecientes
a la Escala de Administración General, subescala auxiliar,
vacantes en la plantilla y relación de puestos de trabajo de
personal funcionario del Ayuntamiento de Plasencia.
En las instancias, solicitando tomar parte en la
oposición, conforme al modelo que aparece en el anexo I y
que puedes descargar al final de este post, los aspirantes
deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los
requisitos exigidos. A la instancia se acompañará fotocopia
del D.N.I. o documento identificativo y comprobante o
justificante acreditativo del pago de los correspondientes
derechos de examen (15 euros).
Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán ser
subsanados en cualquier momento, de oficio o a instancia del
interesado.
Las instancias, dirigidas al Sr. Alcalde Presidente, se
presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento, en
horas de oficina, o conforme a lo dispuesto por el artículo
16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El plazo de presentación será de veinte días
naturales a contar del siguiente a aquel en que
aparezca publicado el anuncio de esta convocatoria en el Boletín
Oficial del Estado, una vez que se hubiesen
publicado íntegramente las bases en el Boletín Oficial de la
Provincia. El anuncio de la convocatoria también se
publicará en el D.O.E.
Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria
23/11/2017
Convocatoria
oposiciones libre para un puesto de Trabajador/a Social en
el Ayuntamiento de Villafranca de los Barros
El 22 de noviembre de 2017, se han publicado en el B.O.P.
de Badajoz, número 223, las Bases para la provisión, por el
sistema de oposición libre, de un puesto de
Trabajador/a Social para el Servicio Social de
Atención Social Básica acogido al convenio de colaboración
suscrito entre la Consejería de Sanidad y Políticas Sociales
de la Junta de Extremadura y el Excmo. Ayuntamiento de
Villafranca de los Barros.
Se abre un plazo de presentación de instancias de quince
días naturales, a contar desde el día siguiente al
de la publicación íntegra de estos criterios en el Boletín
Oficial de la Provincia y mediante su inserción en el tablón
de anuncios de personal y página web del Ayuntamiento de
Villafranca de los Barros.
Los aspirantes deberán entregar la solicitud en el
Registro General del Ayuntamiento o también de acuerdo con
lo preceptuado en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, Reguladora del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, adelantando
en este último caso copia de la instancia al fax del
Ayuntamiento 924 527 978.
Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria
Accede desde aquí a toda la documentación de este
proceso selectivo
23/11/2017
Convocatoria para la
provisión de una plaza, mediante consurso-oposición, de
Trabajador de Limpieza para Residencia de Mayores en el
Ayuntamiento de Aliseda
En el B.O.P de Cáceres de 22 de noviembre de 2017, número
222, se han publicado las Bases que han de regir la
contratación de un Trabajador/a de Limpieza a
jornada parcial para trabajar en la residencia de mayores de
Aliseda.
El tipo de contrato será indefinido, a jornada parcial
(75%) y teniendo previsto la incorporación con fecha 1 de
enero de 2018.
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas
selectivas en las que lo/as aspirantes harán constar reunir
todos y cada uno de los requisitos exigidos en las
presentes bases y aceptando todos y cada uno de los puntos
de dichas bases, se dirigirán al Presidente de la
Corporación y se presentarán en el Registro de Entrada del
Ayuntamiento de Aliseda en un plazo de 20 días
naturales a contar desde el día siguiente a la
publicación de las
siguientes Bases en el Boletín Oficial de la Provincia de
Cáceres por cualesquiera de los medios previstos en la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas
Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria
23/10/2017
Una plaza de Policía
Local para el Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros
En los «Boletines Oficiales de la
Provincia de Badajoz» número 192, de 6 de octubre de 2017, y
de 11 de octubre de 2017, número 195, se han publicado
íntegramente las bases y la rectificación posterior de las
mismas que han de regir la convocatoria para la cobertura en
propiedad de una plaza de Agente de la Policía Local,
vacante en la plantilla de funcionarios de este
Ayuntamiento, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía
Local, escala básica, grupo C1, mediante el sistema de
oposición libre, nivel de complemento de destino 18, y demás
retribuciones complementarias que le correspondan según la
RPT vigente en este Ayuntamiento.
El plazo de presentación de solicitudes
será de veinte días naturales, contados a partir del día
siguiente al de la fecha de publicación de esta Resolución
en el «Boletín Oficial del Estado».
Hasta el 9 de
noviembre
Los sucesivos anuncios referentes a esta
convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases,
se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Badajoz», tablón de anuncios de la corporación y en la
página web del Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros
(Badajoz).
23/10/2017
Tres plazas Policía
Local Ayuntamiento de Castuera
En el «Boletín Oficial de la Provincia de
Badajoz» número 180, de 20 de septiembre de 2017, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer:
Tres plazas vacantes en la plantilla de
personal funcionario incluidas en la oferta de empleo
público de 2017 pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de
Policía Local, escala Básica, categoría de Agente, mediante
el sistema de oposición libre.
En los «Boletines Oficiales de la
Provincia de Badajoz» n.º 183, de 25 de septiembre de 2017,
y n.º 195, de 11 de octubre de 2017, se han publicado
correcciones de errores de referidas bases.
Se ha publicado asimismo anuncio con
extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de
Extremadura» n.º 193, de 6 de octubre de 2017.
El plazo de presentación de instancias
será de veinte días naturales a contar desde el día
siguiente a la publicación de este anuncio en el «Boletín
Oficial del Estado».
Hasta el 13 de
noviembre
Los sucesivos anuncios de esta
convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases,
se publicarán en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Badajoz», en la página web institucional (www.castuera.es) y
en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento.
20/10/2017
Tres plazas de
Agente de la policía local para el Ayuntamiento de Cáceres
En el «Boletín Oficial de la Provincia de
Cáceres» número 195, de 13 de octubre de 2017, se han
publicado íntegramente nuevas bases que han de regir la
convocatoria para la cobertura en propiedad de tres plazas
de Agente de la policía local, vacantes en la plantilla de
personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres,
encuadradas en la Escala de Administración Especial,
subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local,
escala Básica, categoría Agente, Subgrupo C1, mediante el
sistema de oposición libre.
El plazo de presentación de solicitudes
será de veinte días naturales contados a partir del día
siguiente al de la fecha de publicación de esta Resolución
en el «Boletín Oficial del Estado», si bien se incorporarán
las ya presentadas en el plazo que se inició con el anuncio
de convocatoria publicado en el BOE n.º 230, de fecha 23 de
septiembre de 2017.
Hasta el 9 de
noviembre
Los sucesivos anuncios referentes a esta
convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases,
se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Cáceres» y/o en el Tablón de Anuncios y página web de la
Corporación.
20/10/2017
Una plaza de
Conductor de Maquinaria Ayuntamiento de Aceuchal
En el «Boletín de la Provincia de
Badajoz» (BOP), número 162, de 24 de agosto de 2017, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer:
Una plaza de Conductor de Maquinaria,
personal laboral fijo, encuadrada en la Escala de
Administración Especial, Servicios Especiales, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes
será de 20 días naturales, a contar desde el siguiente al de
la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del
Estado».
Hasta el 9 de
noviembre
Los sucesivos anuncios referentes a esta
convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases,
se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Badajoz» en el tablón de anuncios y página Web del
Ayuntamiento de Aceuchal.
20/10/2017
Convocatoria de una plaza de
Administrativo en el Ayuntamiento de Alcántara
El Ayuntamiento de Alcántara convoca proceso selectivo
para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo mediante el
sistema de oposición libre.
El plazo de presentación de solicitudes es del 21
de noviembre hasta el 9 de noviembre de 2017.
Convocatoria
20/10/2017
Convocada una plaza
de Operario de Jardinería en el Ayuntamiento de Zalamea de
la Serena
El Ayuntamiento de Zalamea de la Serena convoca proceso
selectivo para cubrir una plaza de laboral temporal de
Operario de Jardinería mediante oposición libre.
El plazo de presentación de solicitudes es del 21
de octubre hasta el 9 de noviembre de 2017.
Convocatoria
17/10/2017
Convocada una plaza
de Administrativo en el Ayuntamiento Valle de Matamoros
El Ayuntamiento de Valle de
Matamoros convoca pruebas selectivas, por el sistema de
concurso-oposición, para cubrir con carácter interino, una
plaza de Administrativo vacante por jubilación de su
titular.
El plazo de presentación de
solicitudes es hasta el 26 de octubre de 2017
Convocatoria
25/09/2017
3 plazas de Agente
de la policía local para el Ayuntamiento de Cáceres.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de
Cáceres» número 178, de 19 de septiembre de 2017, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para la cobertura en propiedad de 3 plazas de
Agente de la policía local, Escala de Administración
Especial, Subescala de Servicios Especiales, clase Policía
Local, escala Básica, categoría Agente, Subgrupo C1,
mediante el sistema de oposición libre.
El plazo de presentación de solicitudes
será de veinte días naturales contados a partir del día
siguiente al de la fecha de publicación de esta Resolución
en el «Boletín Oficial del Estado».
Hasta el 13 de octubre
Los sucesivos anuncios referentes a esta
convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases,
se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Cáceres» y/o en el tablón de anuncios de la Corporación.
Cáceres, 19 de septiembre de 2017.–La
Alcaldesa, Elena Nevado del Campo.
20/09/2017
Una plaza de Agente
de la Policía Local para el Ayuntamiento de Talayuela
Ayuntamiento de Talayuela
20/09/2017
Tres plazas de
Agente de Policía Local para el Ayuntamiento de Cáceres
BOP-2017-4197 Bases para la cobertura en propiedad, mediante
el sistema de Oposición Libre, de tres plazas de Agente de
Policía Local
20/09/2017
TRES PLAZAS DE
AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL, VACANTES EN LA PLANTILLA DE
PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE CASTUERA
BASES PARA LA PROVISIÓN, POR EL SISTEMA DE ACCESO DE TURNO
LIBRE Y EL SISTEMA DE SELECCIÓN DE OPOSICIÓN, DE TRES PLAZAS
DE AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL, VACANTES EN LA PLANTILLA DE
PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE CASTUERA E
INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2017
04/09/2017
Bolsa de trabajo de
Técnicos/as en Educación Infantil en el Ayto. de Puebla de
la Calzada
El Ayuntamiento de Puebla de la Calzada convoca proceso
selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo de
Técnicos/as en Educación Infantil para el equipo educativo
de la Escuela Infantil “Corazón De Jesús” de la localidad en
el curso 2017/18.
El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta
las 12:00 horas del 12 de septiembre de 2017.
Convocatoria
18/07/2017
Convocadas Catorce
plazas de Agente de la Policía Local. Ayuntamiento de
Badajoz.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de
Badajoz», número 119, de 23 de junio de 2017, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer, con carácter de personal
funcionario de carrera:
Catorce plazas de Agente de la Policía
Local, de las cuales doce plazas se proveerán mediante el
sistema de oposición libre y dos plazas se proveerán
mediante el sistema de concurso de méritos, en turno de
movilidad, encuadradas en la escala de Administración
Especial, Subescala Técnica, pertenecientes al grupo C1.
El plazo de presentación de solicitudes
será de veinte días naturales contados a partir del
siguiente al de la publicación de esta resolución en el BOE.
Hasta el 7 de agosto.
Los sucesivos anuncios referentes a esta
convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases,
se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
18/07/2017
Una plaza de Agente
de Policía Local. Ayuntamiento de La Zarza (Badajoz)
En el «Boletín Oficial» de la provincia
número 128, de 6 de julio de 2017, se han publicado
íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer una plaza de Agente de Policía Local, perteneciente
a la escala de Administración Especial, subescala de
Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el
sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes
será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente
al de la publicación de esta resolución en el «Boletín
Oficial del Estado». Hasta el 7 de agosto.
Los sucesivos anuncios referentes a esta
convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases,
se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
03/07/2016
Una plaza de
Auxiliar Administrativo y una plaza de Maquinista Conductor.
Oferta de empleo público para 2017 en el Ayuntamiento de
Aceuchal
El 30 de junio de 2017, se ha publicado en el
D.O.E. Anuncio de Resolución con fecha 19 de junio de 2017,
del Ayuntamiento de Aceuchal por la que se aprueba la oferta
de empleo público para 2017 en dicho Ayuntamiento.
Consistente en las plazas siguientes:
- PERSONAL LABORAL: Una plaza de Auxiliar
Administrativo y una plaza de Maquinista Conductor
Aquí puedes descargar esta Resolución
PENDIENTE DE PUBLICAR CONVOCATORIA Y SOLICITUDES
Oferta de empleo
público para 2017 en el Ayuntamiento de Segura de León
El 30 de junio de 2017, se ha publicado en el B.O.P. de
Badajoz Resolución , con fecha 10 de mayo de 2017, del
Ayuntamiento de Segura de león por la que se aprueba la
oferta de empleo público para 2017 en dicho Ayuntamiento.
Consistente en la plaza:
- FUNCIONARIOS DE CARRERA: Una plaza de Agente de la
Policía local
Aquí puedes descargar esta Resolución
23/06/2017
Bases para provisión
de catorce plazas de Agente de la Policía Local en el
Ayuntamiento de Badajoz
Hoy, 23 de junio de 2017, se han publicado en el B.O.P.
de Badajoz, las Bases para provisión de 14 plazas de agente
de la policía local en el Ayuntamiento de Badajoz.
Se convoca concurso-oposición para cubrir, como
funcionario de carrera, catorce plazas de Agente de
la Policía Local, de las cuales, doce plazas se
proveerán mediante el sistema de oposición libre y dos
plazas mediante el sistema de concurso, en turno de
movilidad, a efectos de cumplir con el límite de reserva
obligatoria del 20% para este último sistema de provisión de
conformidad a lo establecido en el decreto 218/2009, de 9 de
octubre, por el que se aprueban las normas-marco de los
Policías Locales de Extremadura. Dichas plazas reservadas
para el turno de movilidad, en el caso de que, por cualquier
causa, no fueran cubiertas, se sumarían al número de plazas
de la presente convocatoria para ser cubiertas por el
sistema de oposición libre.
Los procedimientos de selección de los aspirantes serán
el de oposición libre (doce plazas) y el de concurso por el
turno de movilidad (dos plazas).
Las solicitudes para tomar parte en estas pruebas
selectivas se ajustarán al modelo establecido por este
Ayuntamiento y se facilitarán a quienes lo interesen en la
Oficina de Información de este Ayuntamiento o en la página
web municipal (www.aytobadajoz.es).
Las solicitudes, debidamente cumplimentadas, se dirigirán
al Sr. Alcalde Presidente de la Corporación.- Plaza de
España, 1.- 06002 Badajoz, y a ella deberán acompañar la
documentación que se especifica en las Bases, y que puedes
obtener al final de este post.
El plazo de presentación de solicitudes será de
veinte días naturalescontados a partir del siguiente al de
la publicación del anuncio de la Convocatoria en el B.O.E.
La presentación de solicitudes podrá realizarse en el
Registro General de este Ayuntamiento o en la forma
establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
Los derechos de examen serán de 24,04 euros.
Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria
23/06/207
Convocada una plaza
de Agente de Policía Local para el Ayuntamiento de Higuera
la Real (Badajoz)
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte
días naturales a contar desde el siguiente al de la
publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del
Estado».
Hasta el 13 de julio
Enlace
20/06/2017
Dos plazas de Agente
de la Policía Local, Ayuntamiento de Don Benito
En el «Boletín Oficial de la Provincia de
Badajoz», número 106, de 6 de junio de 2017 se han publicado
íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Dos plazas de Agente de la Policía
Local, vacantes en la plantilla de funcionarios de este
Ayuntamiento pertenecientes a la Escala de Administración
Especial, Subescala Servicios Especiales y Clase Policía
Local, escala Básica mediante el sistema de oposición libre.
El plazo de presentación de solicitudes
será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al
de la publicación de esta Resolución en el BOE. El anuncio
de esta convocatoria también se publicará en el DOE.
Los sucesivos anuncios referentes a esta
convocatoria, cuando procedan de conformidad con las Bases
de la convocatoria, se harán públicos en el DOE, «Boletín
Oficial de la Provincia de Badajoz» y tablón de anuncios de
la corporación.
16/06/2017
Oferta de empleo
público para 2017 en el Ayuntamiento de Calamonte
El día 15 de junio de 2017, se ha
publicado en el D.O.E. Edicto, con fecha 27 de mayo de 2017,
del Ayuntamiento de Calamonte por el que se da publicidad a
la oferta de empleo público para 2017 en dicho Ayuntamiento.
Consistente en las siguientes
plazas:
- FUNCIONARIOS DE CARRERA: Una
plaza de Administrativo y otra de Agente de la Policía
local.
- PERSONAL LABORAL FIJO: Un
Electricista/peón operario y un Peón de mantenimiento de
instalaciones.
Aquí puedes descargar este Edicto
14/06/2017
BASES PARA LA
PROVISIÓN CON CARÁCTER INTERINO DE UNA PLAZA DE AUXILIAR
ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL ADJUNTO A
INTERVENCIÓN
El objeto de esta convocatoria es la selección de personal
interino mediante el sistema de concurso-oposición para
sustituir la vacante del titular de una plaza incluida en la
plantilla del Ayuntamiento, reservada a funcionarios de
carrera pertenecientes al Grupo C2, escala de Administración
General, subescala Auxiliar, cuya cobertura resulta
necesaria y urgente.
La plaza referida está adscrita al Ayuntamiento de Ahigal
(Cáceres) y por lo tanto, el seleccionado por medio de la
presente convocatoria estará sujeto, en el desempeño de las
funciones propias de su categoría profesional, a las normas
internas de funcionamiento del Ayuntamiento.
Las funciones a realizar serán de auxiliar relacionadas con
la intervención municipal, introducción de registros y
asientos contables, tramitación y registro de facturas
electrónicas y en papel, confección de Padrones anuales
recaudatorios de los Impuestos y Tasas
municipales, mantenimiento, manejo de los programas para su
cobro y recaudación, remisión de la documentación
informáticamente a las diversas administraciones en las
distintas plataformas habilitadas al efecto, funcionamiento
de la sede electrónica municipal, utilización de
las aplicaciones correspondientes a cada unidad, tramitación
y justificación de subvenciones, padrón de habitantes y
atención al público. Así como cuantas otras acordes con su
categoría profesional se le encomienden.
Enlace
01/06/2017
Convocatoria para la provisión en propiedad como funcionario
de cuatro plazas de Oficial Albañil en el Ayuntamiento de
Don Benito
En el B.O.P. de Badajoz de 1 de junio de 2017, se han
publicado las Bases de la convocatoria para la provisión en
propiedad como funcionario de cuatro plazas de Oficial
Albañil, por turno libre, en el Ayuntamiento de Don Benito.
Se convocan pruebas selectivas para cubrir en propiedad
mediante el sistema de selección por oposición, en el turno
libre, cuatro plazas vacantes de Oficial Albañil del
Ayuntamiento de Don Benito (personal funcionario), con
destino en la Sección de Vías y obras, incluidas en las
oferta de empleo público para el año 2017, con código RPT:
VOOA01, VOOA12, VOOA13, VOOA14, respectivamente,
pertenencientes al grupo C, subgrupo C2, escala
Administración Especial, subescala Servicios Especiales,
clase Personal de Oficios, dotadas con los emolumentos de
dicho grupo, nivel de complemento de destino 17, complemento
específico y demás retribuciones que correspondan al puesto
de Oficial Albañil, según anexo de personal y relación de
puestos de trabajo, consignadas en el presupuesto municipal.
El plazo de presentación de instancias será de 20
días naturalescontados a partir del siguiente de la
publicación del anuncio de la convocatoria en el B.O.E. una
vez que se hubiesen publicado íntegramente estas bases en el
B.O.P. de Badajoz.
Las instancias según el modelo establecido en el citado
anexo II, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del
Ayuntamiento de Don Benito (plaza España, s/n, 06400-Don
Benito).
El lugar de presentación será el Registro General del
Ayuntamiento de Don Benito, dentro del horario de 9:00 a
14:00 horas, de lunes a viernes, o también en la forma
establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
Quienes no presenten su solicitud directamente en el
Registro General de Entrada del Ayuntamiento de Don Benito,
sino que lo hagan por ventanilla única o mediante envío por
correo certificado, deberán además remitir a la Secretaria
General del Ayuntamiento de Don Benito copia de la solicitud
vía fax al número siguiente: 924 81 32 29 (fax Ayuntamiento
de Don Benito) o correo electrónico: secretaria@donbenito.es.
(correo electrónico de la Secretaría General del
Ayuntamiento de Don Benito).
Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria
30/05/2017
CONVOCATORIA DE ADMINISTRATIVO PARA EL AYUNTAMIENTO DE CASAR
DE PALOMERO (CÁCERES)
En el Boletín Oficial de Cáceres, número 92, de 17 de mayo
de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de
regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de funcionario de carrera: Una plaza de
Administrativo, grupo C, subgrupo C1, de la plantilla de
funcionario de carrera, a cubrir por el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Asimismo las bases generales que regulan el proceso
selectivo se han publicado íntegramente en el «Boletín
Oficial de la Provincia de Cáceres».
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días
naturales a contar desde el siguiente al de la publicación
de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria,
cuando procedan de conformidad con las bases, se harán
públicos en «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» y
en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Casar de Palomero, 17 de mayo de 2017.–El Alcalde, José
Antonio Arrojo Palomo.
26/05/2017
Convocatoria para cubrir una plaza de Operario de Servicios
Múltiples, por el sistema de concurso-oposición libre, en el
Ayuntamiento de Zorita
En el B.O.P. de Cáceres de 25 de mayo de 2017, se han
publicado las Bases para la provisión de una plaza de Operario
de Servicios Múltiples, mediante concurso-oposición
libre, vacante en la plantilla de personal laboral del
Ayuntamiento de Zorita.
La referida plaza se incluye en la Oferta Pública de Empleo
correspondiente al ejercicio del año 2.017, aprobada por
Resolución de Alcaldía nº 05 de fecha 17 de marzo de 2.017,
y publicada en Diario Oficial de Extremadura nº 76, de fecha
21 de abril de 2.017.
Las solicitudes, requiriendo tomar parte en las
correspondientes pruebas de acceso en las que los aspirantes
harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las
presentes bases generales para la plaza que se opte, se
dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento, y
se presentarán en el Registro Electrónico General de este
Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, en el plazo
de veinte días naturales contados
a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio
de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria
18/05/2017
Convocatoria para la provisión de una plaza de
Administrativo, mediante concurso-oposición en el
Ayuntamiento de Casar de Palomero
El 17 de mayo de
2017, se ha publicado en el B.O.P. de Cáceres Anuncio sobre
la convocatoria y bases para la provisión de una plaza de
Administrativo en régimen de funcionario de carrera,
mediante concurso-oposición vacante en la plantilla
municipal del Ayuntamiento de Casar de Palomero y adscrita
al Servicio de Agua.
Las solicitudes, requiriendo tomar parte en las
correspondientes pruebas de acceso en las que los aspirantes
harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las
presentes bases generales para la plaza que se opte, se
dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento, en el
Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, en el plazo
de veinte días naturales contados a partir del día siguiente
al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el
Boletín Oficial del Estado.
Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria
18/04/2017
Convocatoria de una plaza de secretario/a para el
Ayuntamiento de Valencia de Alcántara
El Ayuntamiento de Valencia de
Alcántara abre proceso de convocatoria para la
selección, en régimen de interinidad, de una plaza de
secretario/a mediante sistema de concurso-oposición,
para cubrir la vacante del organismo.
El plazo de presentación de solicitudes está abierto desde
el 19 de abril hasta el 8 de mayo de 2017.
Convocatoria
17/04/2017
Constitución de listas de espera en varias categorías de
personal laboral para el Ayuntamiento de Mérida
Se convocan pruebas selectivas para la constitución de lista
de espera con el objeto de atender las necesidades de
personal no permanente mediante la provisión
temporal de puestos vacantes de personal laboral en
la Categorías/Especialidades que a continuación se detallan:
•
Enfermeros/as
• Monitores-Socorristas
• Operarios de oficios varios
• Conserje-Mantenedor-Taquillero
• Limpiador/a
• Técnico de Educación Infantil
• Oficial de carpintería
• Oficial de electricidad
El plazo
de presentación de
instancias es de cinco días hábiles, contados a partir del
día siguiente al de la publicación en el Boletín
Oficial de la Provincia, finalizando
el viernes 21 de abril.
05/04/2017
Convocatoria de varias plazas en el Ayuntamiento de
Plasencia
El Ayuntamiento de Plasencia convoca las siguientes plazas:
- un Técnico
para el proyecto ciudades saludables y sostenibles,
mediante pruebas selectivas, por el sistema de
concurso-oposición para la contratación laboral
indefinida. El plazo de presentación será de 10 días hábiles
a contar desde el 4 de abril de 2017 que fue cuando se
publicaron las bases en el Boletín Oficial de la Provincia
de Cáceres. Corrección
de errores de las bases
- una plaza de operario
especialista de cementerio como
personal laboral con carácter interino hasta que se cubra la
plaza en propiedad, mediante el sistema de
concurso-oposición. El plazo de presentación de solicitudes
es hasta el 24
de abril de 2017. Corrección
de errores de las bases
- una plaza de Administrativo
de Administración General para
cubrir como funcionario interino, mediante el sistema de
concurso-oposición libre. El plazo de presentación de
solicitudes es hasta
el 24 de abril de 2017. Corrección
de errores de las bases
- una plaza de Técnico
en Administración General para cubrir como funcionario
interino, mediante el sistema de Oposición libre. El plazo
de presentación de solicitudes es hasta
el 24 de abril de 2017.
31/03/2017
Convocada una plaza de cocinero/a en el Ayuntamiento de
Romangordo
El Ayuntamiento de Romangordo convoca concurso -oposición,
para llevar a cabo la selección y contratación de un/a
trabajador/a, con la categoría de Cocinero/a, adscrito al
Servicio de Residencia de Mayores – Centro de Día “Pablo
Naranjo”, de propiedad municipal, en régimen laboral, por un
periodo de doce meses, improrrogable.
El plazo de presentación de solicitudes es del 1
al 10 de abril de 2017.
Enlace a la convocatoria
30/03/2017
FECHA SEGUNDO EXÁMEN
BOLSA ADMINISTRATIVOS AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ
FECHA SEGUNDO EXAMEN 18 ABRIL DE 2017
Lugar y hora por determinar.
29/03/2017
NOTA INFORMATIVA SEGUNDO EJERCICIO PRUEBAS SELECTIVAS PARA
BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO. CONSORCIO
CIUDAD MONUMENTAL DE MÉRIDA.
27/03/2017
Una plaza de Auxiliar Administrativo en el
Ayuntamiento de Cañaveral
Se convoca proceso selectivo para la provisión en propiedad
de una plaza de Auxiliar Administrativo vacante en la
plantilla de este Ayuntamiento de Cañaveral.
El plazo de presentación de solicitudes es hasta
el 14 de abril de 2017.
Enlace a la Convocatoria
21/03/2017
Oferta Pública de Empleo del Ayuntamiento de Badajoz
En el D.O.E. de hoy, 21 de mazo de 2017, se ha publicado
Anuncio de 1 de marzo de 2017 sobre aprobación de la Oferta
Pública de Empleo acumulada de los años 2014, 2015 y 2016 en
el Ayuntamiento de Badajoz.
Esta O.P.E. consiste en:
A. PERSONAL FUNCIONARIO:
GRUPO CLASIFICACIÓN DENOMINACIÓN N.º PLAZAS FORMA SELECCIÓN
C1 Escala A.E., Servicios Especiales, Policía Local. Agente
Policía Local 14 Oposición
C2 Escala A.E., Servicios Especiales, Ext. incendios Bombero
2 Oposición
C2 Escala A. G., subescala auxiliar Auxiliar Administrativo
2 Oposición
A1 Escala A. G.,sub. Técnica Técnico Admón. General 1
Oposición
A1 Escala A. E.,sub. Técnica Economista 1 Oposición
A2 Escala A. G.,sub. Técnica Técnico Gestión Admtiva. 1
Oposición
B. PERSONAL LABORAL FIJO
NIVEL DE TITULACIÓN DENOMINACIÓN Nº PLAZAS FORMA SELECCIÓN
Gº en información y documentación o equivalente Ayudante
Técnico Archivo 2 Oposición
Titulación Profesional de Música (Decreto 756/1992)
Profesor/a Banda Municipal 1 Oposic ión
C. INSTITUTO MUNICIPAL DE SERVICIOS SOCIALES. PERSONAL
LABORAL FIJO.
NIVEL DE TITULACIÓN DENOMINACIÓN Nº PLAZAS FORMA SELECCIÓN
Diplomado en T. Social/Gº en Trabajo Social Trabajador/a
Social 1 Oposición
Aquí puedes descargar esta Resolución con su contenido
íntegro
10/03/2017
Bolsa de trabajo de limpiadores/as en Madroñera (Cáceres)
El Ayuntamiento de Madroñera convoca proceso para la
creación de una bolsa de trabajo para la contratación de
personal laboral temporal de limpiadores/as de limpieza de
edificios municipales año 2017.
El plazo de presentación de solicitudes es desde
el 11 hasta el 20 de marzo de 2017.
09/03/2017
Convocatoria de 11 plazas en el Ayuntamiento de
Plasencia
El Ayuntamiento de Plasencia convoca proceso selectivo para
cubrir 11
plazas en
régimen de Personal Laboral con carácter interino, en las
siguientes categorías profesionales:
- Especialista
conductor/a
- Especialista
de obras
- 6
Limpiadoras/es
- Operario/a
especialista en cerrajería
- Operario/a
especialista en obras
- Operario/a
especialista en electricidad
El plazo de presentación de solicitudes para todas las
convocatorias está abierto hasta
el 29 de marzo de 2017.
06/03/2017
Oposiciones a una plaza de Administrativo en
el Ayuntamiento de Badajoz
El Ayuntamiento de Badajoz convoca pruebas selectivas para
cubrir, con carácter de personal funcionario de carrera, una
plaza de Administrativo.
El plazo de presentación de solicitudes es del 4
al 23 de marzo de 2017.
Convocatoria
02/03/2017
Oferta de empleo público para el año 2017 en el Ayuntamiento
de Don Benito
El 1 de marzo de 2017, se ha publicado en el D.O.E. Anuncio
de la Resolución de la Alcaldía de Don Benito, con fecha 9
de enero de 2017 sobre la Oferta de Empleo Público
correspondiente al ejercicio 2016.
Aquí puedes descargar dicha oferta con su contenido íntegro
desde su ubicación original
02/03/2017
Oferta de empleo público para 2016 en el Ayuntamiento de
Cañaveral
En el D.O.E. de 1 de marzo de 2017, se ha publicado Anuncio
de la Resolución de la Alcaldía de Cañaveral, con fecha 18
de enero de 2017 sobre la Oferta de Empleo Público
correspondiente al ejercicio 2016.
Consistente en una plaza de Auxiliar Administrativo, con
sistema de acceso por oposición libre.
Aquí puedes obtener esta Resolución
02/03/2017
Consorcio Ciudad
Monumental de Mérida. Fecha de exámen Bolsa Auxiliar
Administrativo.
LUGAR Y FECHA DE
CELEBRACIÓN DEL PRIMER
EJERCICIO DE LA PRUEBA
OBJETIVA:
Fecha: Miércoles, 22 de
marzo de 2017.
Hora: 12’o0 horas.
Lugar: Centro de
Profesores de Mérida C/
Legión V, n.º 2 – Mérida
Salón de Actos:
Aspirantes n.º 1 a 200
De Acedo Márquez Raquel
A Rangel Arnela Elena
Aula Magna: Aspirantes
n.º 201 a 264 De
Rastrollo Blanco Ana
Isabel A Zamora Rufo
Cecilia
INFORMACIÓN IMPORTANTE:
Los aspirantes deben
portar su DNI y llevar
bolígrafo azul.
22/02/2017
Listas provisionales para Auxiliar Administrativo y Auxiliar
de Informática del
Consorcio Monumental de Mérida
-
CONVOCATORIA DE
PRUEBAS SELECTIVAS
PARA BOLSA DE
TRABAJO DE AUXILIAR
(OPERADOR) DE
INFORMÁTICA (Publicado
el 30/01/2017).
-
CONVOCATORIA DE
PRUEBAS SELECTIVAS
PARA BOLSA DE
TRABAJO DE AUXILIAR
ADMINISTRATIVO (Publicado
el 30/01/2017).
22/02/2017
Bolsa de trabajo en la Residencia de Mayores
y Centro de Día de Arroyo de la Luz
El Ayuntamiento de Arroyo de la Luz necesita la confección
de una bolsa
de trabajo para
la contratación con carácter laboral temporal de personal
para la Residencia de mayores "Virgen de la Luz" y Centro de
Día de Arroyo de la Luz (bajas por accidente laboral, bajas
por ILT, bajas por maternidad, sustituciones por vacaciones,
satisfacer necesidades extraordinarias de personal o
situaciones análogas), correspondientes a las categorías
profesionales de:
Enfermero/a
Auxiliar de enfermería
Cuidador/a
Encargado/a de mantenimiento
Terapeuta ocupacional
Cocinero/a
Ayudante de cocina
Ordenanza/mantenimiento
Camarero/a-limpiador/a-lavandería
Conductor y repartidor de comida a domicilio.
El plazo de presentación de solicitudes es del 22
de febrero al 14 de marzo 2017
Convocatoria
21/02/2017
Convocatoria para una plaza de Ordenanza de mantenimiento en
el Ayuntamiento de Coria
Hoy, 21 de febrero de 2017, se han publicado en el B.O.P. de
Cáceres, las Bases de la convocatoria para la provisión de un
puesto de Ordenanza de Mantenimiento, mediante
contrato laboral de relevo, de duración determinada y a
tiempo parcial, en el Ayuntamiento de Coria. El sistema de
selección será mediante concurso–oposición.
Las solicitudes para participar en el concurso-oposición se
presentarán en el Registro General de dicho Ayuntamiento,
dentro del plazo
de 20 días naturales, a contar desde el siguiente a
aquél en que aparezca publicado el anuncio de esta
convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, que se
publicará también en el Tablón de Edictos de la Corporación
y en la web
oficial del Ayuntamiento.
Las instancias también se podrán presentar en la forma en
que determina el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria
21/02/2017
Convocatoria para provisión de una plaza de Oficial de 1.ª
Fontanero en el Ayuntamiento de Montijo.
En el B.O.P. de Badajoz, con fecha de hoy, 21 de febrero de
2017, se han publicado las bases para provisión en propiedad
de una
plaza de Oficial 1.ª Fontanero, por oposición
libre, vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento
de Montijo e incluida en la oferta de empleo público del
ejercicio 2016 para el mismo.
La solicitud solicitando tomar parte en la presente
convocatoria, en la que los aspirantes deberán manifestar
que reúnen todos y cada uno de los requisitos establecidos
en la base anterior, a la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes, conforme al modelo que se anexa
en esta bases, será dirigida al Sr. Alcalde-Presidente y
presentadas en el Registro General del Ayuntamiento o en la
forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de
1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
El plazo de
presentación de solicitudes será de veinte días naturales
contados a partir del siguiente al de la publicación del
anuncio de la convocatoria en el B.O.E.
Dicho anuncio se publicará también en la página web
municipal, http://www.montijo.es
Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria
20/02/2017
AYUNTAMIENTO DE
MONTIJO. Oferta de Empleo Público año 2017.
Anuncio de 1 de febrero de 2017 sobre
aprobación de Oferta de Empleo Público para el año 2017.
Entre otras se ofertan plazas de Auxiliar Administrativo,
Administrativo, Policía Local, Conserje, ...
Más información
14/02/2017
EXAMEN BOLSA DE
ADMINISTRATIVOS PARA AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ
El ejercício de las pruebas selectivas tendrá lugar el día
22 de Febrero de 2.017,
comenzando el llamamiento de los aspirantes a las
12:30 horas,
en las instalaciones de
IFEBA
(Avda. de Elvas, s/n), de acuerdo con la siguiente
distribución de Aulas:
ACCESO 0:
De Albela Becerra, Juan Miguel a Galván Palomo, Pedro.
ACCESO 1A:
De Galván Rodríguez, Marina a Municio Anisa, María.
ACCESO 3A:
De Muñoz Arenas, María del Carmen a Zamora Rodríguez, María
del Carmen.
Los aspirantes deberán ir provistos de bolígrafo, lápiz y
goma de borrar y D.N.I.
Enlace
02/02/2017
Oferta pública de
empleo para 2017 en el Ayuntamiento de Villanueva de la Vera
En el B.O.P. de Cáceres de 2 de febrero de 2017, se ha
publicado Anuncio de Resolución, con fecha 30 de enero de
2017, de la Alcaldía de Villanueva de la Vera, con la oferta
pública de empleo para el año 2017, consistente en una plaza
de Administrativo y otra de Director de Residencia de
Mayores.
Aquí puedes obtener esta Resolución
31/01/2017
Bolsas de trabajo de Auxiliar Administrativo y Operador
de Informática. Consorcio Ciudad Monumental de Mérida
-
CONVOCATORIA DE
PRUEBAS SELECTIVAS
PARA BOLSA DE
TRABAJO DE AUXILIAR
(OPERADOR) DE
INFORMÁTICA (Publicado
el 30/01/2017).
Solicitudes hasta el
13 de febrero
-
CONVOCATORIA DE
PRUEBAS SELECTIVAS
PARA BOLSA DE
TRABAJO DE AUXILIAR
ADMINISTRATIVO (Publicado
el 30/01/2017).
Solicitudes hasta el
13 de febrero
20/01/2017
CONVOCADAS 2 PLAZAS
DE AGENTE DE POLICÍA LOCAL PARA EL AYUNTAMIENTO DE FUENTE DE
CANTOS
En el
«Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 245, de
28 de diciembre de 2016, se han publicado íntegramente
las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Agente de Policía Local, pertenecientes a la
escala de Administración Especial, subescala Servicios
Especiales y clase Agente de Policía Local, mediante el
sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días
naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación
de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Hasta el 9 de
Febrero de 2017
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria,
cuando procedan de conformidad con las bases, se harán
públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz»
y en el Tablón de edictos del Ayuntamiento.
Fuente de Cantos, 10 de enero 2017.–La Alcaldesa, Carmen
Pagador López.
20/01/2017
LISTA PROVISIONAL DE
ADMITIDOS PARA BOLSA DE TRABAJO DE ADMINISTRATIVOS AL AYTO
DE BADAJOZ
Reclamación a la lista provisional del 20 al 30 de enero de
2017
Enlace
18/01/2017
Convocatoria de una plaza de Agente Vigilante en el
Ayuntamiento de Villafranca de los Barros
El Ayuntamiento de Villafranca de los Barros convoca pruebas
selectivas para cubrir, por el procedimiento de oposición
libre una plaza de funcionario interino de Agente Vigilante.
El plazo de presentación de solicitudes es del 19
de enero al 7 de febrero de 2017.
Convocatoria
18/01/2017
Listas provisionales de admitidos y excluidos en varias
pruebas selectivas para el Ayuntamiento de San Vicente de
Alcántara
En el B.O.P. de 17 de enero de 2017, se han publicado tres
Resoluciones de la Alcaldía de San Vicente de Alcántara, con
fecha de 10 de enero, aprobando y ordenando publicar las
listas provisionales de admitidos y excluidos en varias
pruebas de selección, concediéndose además un plazo
de diez días hábiles, a partir de la publicación
del anuncio para formular reclamaciones o subsanar los
defectos que hayan motivado su exclusión.
Aquí puedes obtener estas Resoluciones:
13/01/2017
Bolsa de trabajo para la contratación de personal laboral
temporal de limpiadores/as de limpieza de edificios
municipales en el Ayuntamiento de Madroñera (Cáceres).
El Ayuntamiento de Madroñera convoca procedimiento de
selección para la creación de una Bolsa de Trabajo para la
contratación de personal laboral que sea necesario para
la provisión de las vacantes de carácter temporal que se
generen correspondientes a la categoría de limpiador y peón
de patios del Servicio de limpieza de Edificios Municipales,
siempre y cuando se requiera una cobertura ágil o urgente
para atender a las demandas de personal.
La bolsa de empleo tendrá una durabilidad de un año pasado
este año, se volverán a sacar una nueva bolsa de empleo ya
que pueden modificarse las condiciones particulares de cada
solicitante.
El plazo de presentación de solicitudes es del 14
de enero al 2 de febrero de 2017.
Enlace
09/01/2017
Convocatoria para constituir lista de espera en la escala de
Administración General en el Ayuntamiento de Puebla de la
Calzada
En el B.O.P. de Badajoz del día 2 de enero de 2017, se ha
publicado la aprobación de bases y convocatoria para la constitución
de lista de espera en
la escala de Administración General, subescala
Administrativa, en el Ayuntamiento de Puebla de la Calzada.
Además de aprobar las bases reguladoras de la convocatoria
de selección de personal para la constitución de una bolsa
de empleo para la cobertura interina de plazas de personal
funcionario de la escala de Administración General,
subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1 en los
términos en que figuran en el expediente, también se
convocan las pruebas selectivas para constituir la bolsa de
empleo para cubrir las plazas de personal funcionario de
este Ayuntamiento, con carácter de interinidad.
Los aspirantes interesados en formar parte de dicha lista de
espera, dirigirán su instancia al Sr. Alcalde del
Ayuntamiento de Puebla de la Calzada según modelo oficial, y
que se hallará a disposición de los interesados en la página
web del Ayuntamiento de Puebla de la Calzada: http://puebladelacalzada.sedelectronica.es/info.0,
donde podrán además cumplimentarla e imprimirla,
presentándola en el Registro General del Ayuntamiento, sito
en la plaza de España, 1 de Puebla de la Calzada (Badajoz),
C.P. 06490, en el plazo
de diez días naturales contados
a partir del siguiente al de la publicación de esta
convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, o por
cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común.
Aquí puedes descargar esta Resolución con las Bases de la
convocatoria
30/12/2016
Oferta de Empleo Público para el año 2016 del Ayuntamiento
de Hervás
En el D.O.E. de 29 de diciembre de 2016, se han publicado
dos Anuncios, con fecha 14 de diciembre, de la Alcaldía de
Hervás, sobre la Resolución de dicha Alcaldía, de fecha
12/12/2016, por la que se aprobó la Oferta de Empleo Público
correspondiente a la plazas que a continuación se reseñan:
|
Nº Plazas |
Denominación |
Provisión |
|
4 |
Auxiliar de Enfermería |
Libre |
|
1 |
Cocinero/a |
Concurso-oposición |
|
1 |
Monitor/a de Guardería |
Libre |
Aquí puedes obtener estos dos Anuncios
28/12/2016
Bases
para provisión de dos plazas de Agente de la Policía Local
en el Ayuntamiento de Fuente de Cantos
El 28 de diciembre de 2016, se ha publicado en el B.O.P. de
Badajoz resolución de Alcaldía de fecha 19 de diciembre con
las bases de la convocatoria para cubrir dos plazas de
Agente de Policía Local en el municipio de Fuente de Cantos,
mediante sistema de oposición libre.
El plazo de presentación será
de veinte días naturales a
contar del siguiente a aquel en que aparezca publicado el
anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del
Estado, una vez que se hubiesen publicado íntegramente las
bases en el Boletín Oficial de la Provincia. El anuncio de
la convocatoria también se publicará en el D.O.E.
Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria
19/02/2016
Convocatoria y bases para una plaza de Auxiliar
Administrativo y constitución de bolsa de trabajo en el
Ayuntamiento de Ribera del Fresno
En el B.O.P. de Badajoz de 19 de diciembre de 2016, se ha
publicado Resolución de la Alcaldía, de fecha 9 de
diciembre, por la que se han aprobado las bases que han de
regir la convocatoria para la provisión con carácter
interino, por un periodo de seis meses, una plaza de
Auxiliar Administrativo por exceso de tareas y para la
constitución de una bolsa de trabajo de auxiliares
administrativos.
Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas
formularán su solicitud, en instancia oficial, según modelo
que figura en el anexo I de las bases y que puedes obtener
al final de este post, en la que harán constar que reúnen
los requisitos exigidos en las presentes bases.
La solicitud se dirigirá al Sr. Alcalde-Presidente y se
presentará en el plazo de 20
días naturales contados
a partir del día siguiente al de publicación de esta
convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de
Badajoz, es decir, hasta el próximo día 8
de enero de 2017. Los demás actos administrativos
derivados de esta convocatoria se publicarán únicamente en
el tablón de edictos municipal y en la sede electrónica del
Ayuntamiento, con el fin de lograr la celeridad exigida por
la necesidad de cubrir los puestos a la mayor brevedad
posible.
Las instancias oficiales para participar en el proceso se
hallarán disponibles en el Ayuntamiento de Ribera del
Fresno, Plaza del Ayuntamiento, número 2, y en la sede
electrónica del mismo (www.riberadelfresno.es).
Los participantes que descarguen el modelo de solicitud por
este medio deberán cumplimentarlo y realizar el resto de
trámites conforme a lo dispuesto en la presente
convocatoria.
Los aspirantes con algún tipo de discapacidad, previa
indicación en el modelo de solicitud, podrán solicitar las
adaptaciones en tiempo y medios necesarios para la
realización de los ejercicios
Aquí puedes descargar esta Resolución y las Bases de la
convocatoria
09/12/2016
Convocatoria #oposición para proveer una plaza de
Policía Local. Ayuntamiento de Montehermoso (Cáceres). www.academiacumlaude.es
En
el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres»
número 222, de 18 de noviembre de 2016, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer:
Una
plaza de Policía Local, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Servicios
Especiales y clase Policía Local, mediante el
sistema de oposición, en turno libre.
Una
plaza de Policía Local de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición,
en turno libre.
Las bases generales que regulan los procesos
selectivos se han publicado íntegramente en el
«Boletín de la Provincia de Cáceres» el día 18 de
noviembre de 2016.
El
plazo de presentación de solicitudes será de veinte
días naturales, a contar desde el siguiente al de la
publicación de esta resolución en el «Boletín
Oficial del Estado». Hasta 29 de Diciembre
Los
sucesivos anuncios o modificaciones referentes a
esta convocatoria, cuando procedan de conformidad
con las bases, se harán públicos en el «Boletín
Oficial de la Provincia de Cáceres».
Montehermoso, 23 de noviembre de 2016.–La Alcaldesa,
M.ª del Mar Mateos Garrido.
21/11/2016
Convocatoria para la
contratación de un Auxiliar Administrativo para Pizarro
(Campo Lugar)
EL, 21 de noviembre de 2016, se ha publicado en el B.O.P. de
Cáceres la Resolución de Alcaldía de fecha 14 de Noviembre
2016, por la que se aprobaron las bases y la convocatoria
para la contratación de una plaza de Auxiliar Administrativo
para Pizarro, en régimen laboral temporal, por el sistema de
concurso-oposición.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez
días naturales a
contar desde el siguiente al de la publicación del anuncio
de la convocatoria específica en el Tablón de Anuncios del
Ayuntamiento, así como en la página web del mismo.
Aquí puedes descargar esta Resolución con las Bases de la
convocatoria
16/11/2016
Bases para la
funcionarización de una plaza de Auxiliar Administrativo de
Personal Laboral en el Ayuntamiento de La Albuera
En el B.O.P. de Badajoz del día 15 de noviembre de 2016 se
han publicado las Bases para funcionarización de una plaza
de Auxiliar Administrativo de personal laboral en el
Ayuntamiento de La Albuera.
El objeto de las mismas es regular el procedimiento para la
adquisición de la condición de funcionario para el personal
laboral Auxiliar-Administrativo de ese Ayuntamiento (plaza
de Auxiliar Administrativo, grupo C subgrupo C2), mediante
concurso-oposición.
Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria
11/11/2016
Bolsa de trabajo de Administrativos en el
Ayuntamiento de Badajoz
El Ayuntamiento de Badajoz, convoca pruebas selectivas
para la constitución de un bolsa de trabajo de
contrataciones temporales de larga duración de
Administrativos, asimilados al Grupo C1 y Nivel 19, para
la realización de contratos de trabajo que por sus
características (Contratos de Obra o Servicio regulados
por programas subvencionados, contratos de interinidad,
relevo, etc.) son realizados por un tiempo superior al
contemplado con carácter general para las bolsas de
trabajo.
Plazo de solicitudes
hasta el 25 de noviembre de 2016.
Convocatoria
07/11/2016
Convocatoria de dos plazas de Técnico de Administración
General en el Ayuntamiento de San Vicente de Alcántara
El Ayuntamiento de San Vicente de Alcántara convoca pruebas
selectivas para cubrir, en propiedad, dos plazas de Técnico
de Administración General (adscritas al Área de Intervención
y Tesorería), por el sistema de concurso-oposición libre.
El plazo de presentación de solicitudes es hasta
el 25 de noviembre de 2016.
(Bases convocatoria y rectificación)
25/10/2016
Publicadas las Bases
de la convocatoria para contratación de personal laboral de
relevo de varias plazas en el Ayuntamiento de Mérida
Hoy, 25 de octubre de 2016, se ha publicado en el B.O.P. de
Badajoz Resolución con fecha de 24 de octubre de 2016 de la
Concejala Delegada de Recursos Humanos del Ayuntamiento de
Mérida, por la que acuerda la contratación y la publicación
de las Bases para la contratación de un Oficial
de Albañilería, un Oficial
Pintura, dos Auxiliares
Administrativos y
unTécnico
Medio (ITA-
A-2), personal laboral, modalidad contrato de relevo
vinculado a la jubilación parcial de trabajadores de este
Ayuntamiento.
Dicho contrato se realizará a tiempo completo, con una
duración igual al tiempo que falte al trabajador sustituido
para alcanzar la edad de jubilación más dos años adicionales
conforme a lo dispuesto en el artículo 12 de Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre por el que se aprueba
Texto Refundido Ley Estatuto de los Trabajadores.
Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes
pruebas de acceso en las que los/las aspirantes harán
constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes
bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán al
Ayuntamiento de Mérida (de conformidad con el modelo del
anexo I, de la presente convocatoria) y se presentarán en el
registro de entrada del Ayuntamiento, y en ventanilla única
(si se opta por esta modalidad los interesados deberán
mandar copia de la solicitud al fax 924.33.00.39) a través
de cualquier Administración Pública, y oficina de Correos en
el plazo
de 5 días hábiles contados
a partir del día siguiente al de la publicación en el
Boletín Oficial de la Provincia (del
26 de octubre al 1 de noviembre ambos incluidos).
Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria
20/10/2016
Una plaza #oposiciones de Agente Notificador-Ordenanza en el
Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra
Se convocan pruebas selectivas para el acceso como
funcionario interino a un puesto de Agente
Notificador-Ordenanza, vacante temporalmente en la plantilla
de personal del Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra.
El plazo de presentación de solicitudes es del 21
de octubre al 9 de noviembre de 2016.
Convocatoria
20/10/2016
Una plaza de Trabajador/a Social en la Mancomunidad de
Municipios Tajo-Salor
Se convocan pruebas selectivas para cubrir, por el
procedimiento concurso-oposición, una plaza de Trabajador/a
Social mediante contrato laboral, para el Servicio Social de
Atención Social Básico de la Mancomunidad Tajo-Salor.
El plazo de presentación es del 21
de octubre al 9 de noviembre de 2016.
Convocatoria
19/10/2016
Bolsa de Empleo en
el Ayuntamiento de Castuera
Esta bolsa de empleo se constituye para cubrir las
necesidades de personal contratado temporalmente o
sustituciones. Los puestos de trabajo objeto de esta bolsa
son los siguientes:
1. Construcción en general (ocupación: Oficial/a de 2ª. de
obra pública)
2. Construcción en general (ocupación: Peón/a de obra
pública con destino en cementerio).
3. Construcción en general (ocupación: Peón/a de obra
pública).
4. Limpieza de vías públicas (ocupación: Personal de
limpieza viaria).
5. Limpieza de instalaciones municipales (ocupación:
Personal de limpieza de instalaciones municipales).
6. Parques y jardines (ocupación: Jardinero/a; Nivel
profesional: Peón/a).
7. Herrero/a para trabajos relacionados con estos materiales
8. Carpintero/a para trabajos propios de esta especialidad
El plazo de presentación es desde el 20
de octubre hasta el 3 de noviembre de 2016.
Convocatoria
19/10/2016
Una plaza de Trabajador/a Social en el
Ayuntamiento de Higuera de la Real
El Ayuntamiento de Higuera de la Real convoca proceso
selectivo para la selección de un puesto de Trabajador
Social, mediante contratación laboral de carácter temporal.
El plazo de solicitudes es hasta el 27
de octubre de 2016.
Convocatoria
19/10/2016
Bolsa de
trabajo de Trabajadores Sociales de larga duración,
Ayuntamiento de Badajoz
El Ayuntamiento de Badajoz convoca pruebas selectivas para
la constitución de una bolsa de trabajo de Trabajadores
Sociales, con el fin de atender las contrataciones de larga
duración que surjan tanto en el Ayuntamiento de Badajoz.
El plazo de presentación de solicitudes será hasta el 2
de noviembre de 2016.
Convocatoria
19/10/2016
Una plaza de Trabajador/a Social en la
Mancomunidad Vegas Bajas del Guadiana II
La Mancomunidad Vegas Bajas del Guadiana II convoca la
contratación en régimen laboral temporal, por el sistema de
concurso-oposición, de una plaza de Trabajador/a Social
adscrito a los Servicios de Información, Valoración y
Orientación del Servicio Social de Bases.
La plaza convocada se cubrirá mediante contrato laboral a
jornada completa y dedicación exclusiva, hasta el día 31 de
diciembre de 2016.
El plazo de presentación es del 18
al 27 de octubre de 2016.
Convocatoria
07/10/2016
Pruebas selectivas
para cubrir en una plaza de Agente de la Policía Local en el
Ayuntamiento de Logrosán
El 7 de octubre de 2016, se ha publicado anuncio en el
D.O.E. sobre la publicación del 26 de septiembre de 2016,
B.O.P. de Cáceres las Bases de la convocatoria para la
provisión en propiedad, por el sistema de oposición libre,
de una plaza de Agente de la Policía Local, encuadrada en la
escala de Administración Especial, subescala Servicios
Especiales, vacante en la plantilla de personal funcionario
del Ayuntamiento de Logrosán. Esta plaza está dotada con las
retribuciones básicas correspondientes al grupo C1, y
complemento de destino nivel 18 demás retribuciones
complementarias que le correspondan.
El plazo
de presentación será de veinte días naturales a
contar del siguiente a aquel en que aparezca publicado el
anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del
Estado, una vez que se hubiesen publicado íntegramente las
bases en el Boletín Oficial de la Provincia.
Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria
Anuncio en el D.O.E.
05/10/2016
Bases generales para
la convocatoria de oposición libre para proveer una plaza de
Agente de la Policía Local en el Ayuntamiento de Plasencia
El 5 de octubre de 2016, se ha publicado en el B.O.P. de
Cáceres convocatoria para la provisión en propiedad, por el
sistema de oposición libre, de una plaza de Agente de la
Policía Local, encuadrada en la escala de Administración
Especial, subescala Servicios Especiales, clase de la
Policía Local, Escala Básica, vacantes en la plantilla de
personal funcionario del Ayuntamiento de Plasencia y
presupuestada con cargo a los presupuestos del año 2016.
Dotadas con las retribuciones básicas correspondientes al
grupo C1, y complemento de destino nivel 19 demás
retribuciones complementarias que le correspondan, según la
relación de puestos de trabajo vigente en ese Ayuntamiento.
El plazo de presentación será de veinte
días naturales a
contar del siguiente a aquel en que aparezca publicado el
anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del
Estado, una vez que se hubiesen publicado íntegramente las
bases en el Boletín Oficial de la Provincia. El anuncio de
la convocatoria también se publicará en el D.O.E., es decir,
hasta el próximo día 25
de octubre de 2016.
Aquí puedes descargar las bases y el programa de esta
convocatoria
05/10/2016
Convocatoria para
provisión de un puesto de Trabajador/a Social en la
Mancomunidad Integral de aguas y Servicios de la Comarca de
Llerena
Con fecha de hoy, 5 de octubre de 2016, se han publicado en
el B.O.P. de Badajoz las Bases de la convocatoria de pruebas
selectivas, mediante el sistema de concurso-oposición, para
cubrir una plaza deTrabajador/a
Social para
la Mancomunidad Integral de aguas y Servicios de la Comarca
de Llerena.
El contrato revestirá la modalidad de obra o servicio
determinado. Dicho contrato, estará vinculado a la
existencia del convenio de colaboración a suscribir entre la
Consejería de Sanidad y Políticas Sociales de la Junta de
Extremadura y la Mancomunidad Integral de aguas y Servicios
de la Comarca de Llerena, para el servicio anteriormente
mencionado. En cualquier caso también será causa de
extinción de estos contratos la extinción, modificación por
reducción de fondos o resolución del meritado Convenio. Se
establecerá un período de prueba de dos meses.
El plazo de presentación de instancias será de veinte
días naturales a
partir del siguiente al de la publicación de la presente
convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de
Badajoz, es decir, hasta el próximo día 25
de octubre de 2016.
Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria
05/10/2016
Convocatoria de una plaza de Administrativo
en el Ayuntamiento de Serradilla
Se convoca proceso selectivo, mediante sistema de
concurso-oposición, para cubrir, en régimen de interinidad
una plaza de Administrativo vacante en el Ayuntamiento de
Serradilla.
El plazo de presentación es del 5
al 24 de octubre de 2016.
Convocatoria
30/09/2016
Convocatoria para la
contratación laboral temporal de un Trabajador/a Social en
el Ayuntamiento de Guareña
El 29 de septiembre de 2016, se ha publicado en el B.O.P. de
Badajoz una convocatoria de pruebas selectivas para cubrir,
con carácter de personal laboral temporal a jornada
completa, por el procedimiento de oposición libre una plaza
de Trabajador/a
Social para
el Servicio Social de Atención Social Básico del Excmo.
Ayuntamiento de Guareña.
Esta convocatoria se ampara en lo establecido en el decreto
99/2016, de 5 de julio, por el que se regula la colaboración
entre la Junta de Extremadura y las entidades locales en la
prestación de información, valoración y orientación de los
servicios de atención básica de la Comunidad Autónoma de
Extremadura.
El tipo de contrato es temporal a jornada completa y
dedicación exclusiva, cuya duración es hasta el 31 de
diciembre de 2016, con posibilidad de prórroga o de
extinción del mismo de conformidad con lo establecido en el
artículo 4 del decreto 99/2016, de 5 de julio, que rige esta
convocatoria y que se concreta en que la prórroga será
siempre y cuando se obtenga la subvención para dichas plazas
de la Dirección General de Políticas Sociales Infancia y
Familia o la correspondiente de la Junta de Extremadura.
Siendo causa de finalización del contrato la extinción del
convenio de colaboración para el mantenimiento del Servicio
Social de Base referenciado.
Las instancias solicitando tomar parte en la oposición, en
la que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y
cada uno de los requisitos establecidos en la base tercera
de la convocatoria, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente
del Ayuntamiento de Guareña, en el Registro General de este
Ayuntamiento, dentro de un plazo de diez
días naturales a
contar desde el día siguiente a aquel en que aparezca
publicada esta convocatoria en el Boletín Oficial de la
Provincia, es decir, hasta el próximo 9
de octubre de 2016.
Aquí puedes obtener las bases de esta convocatoria
26/09/2016
Convocatoria para
cubrir una plaza de Trabajador Social en la Mancomunidad
“Sierra de Montánchez”
En el B.O.P. de Cáceres de 26 de septiembre de 2016, se han
publicado las Bases de una convocatoria para la celebración
de pruebas selectivas para cubrir, por el procedimiento de
concurso-oposición libre una plaza de Trabajador/a Social en
el Servicio de Atención Social Básico en el
ámbito territorial de la Mancomunidad integral “Sierra de
Montánchez”.
La contratación es con carácter laboral-temporal mediante
contrato de obra o servicio, con una jornada de 37,5 horas,
según regula el Convenio Colectivo de la Mancomunidad
publicado en el D.O.E. del 3 de diciembre de 2013 .
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso
selectivo se dirigirán a la Presidencia de la entidad en el
modelo recogido en el anexo I de estas bases, presentándose
en el Registro General de la Mancomunidad integral “Sierra
de Montánchez “, sita en Avda. Adolfo Suárez, 4 ,10186 Torre
de Santa María, (Cáceres) o en cualquiera de las formas
previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante
el plazo
de quince días naturales contados
a partir del siguiente al que aparezca publicado el anuncio
de la convocatoria en el B.O.P. de Cáceres, es decir, hasta
el próximo día 11
de octubre de 2016.
Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria
26/09/2016
Convocatoria de
pruebas selectivas para cubrir, por el procedimiento de
concurso #oposición libre, una plaza de Trabajador/a Social
en la Mancomunidad Intermunicipal de La Vera
El, 26 de septiembre de 2016, se han publicado en el B.O.P.
de Cáceres las Bases de la convocatoria de pruebas
selectivas para cubrir, por el procedimiento de
concurso-oposición libre, una
plaza de Trabajador/a Social en
la Mancomunidad Intermunicipal de La Vera.
La naturaleza de la plaza será mediante contrato laboral
indefinido, para el Servicio Social de Atención Social
Básico de dicha Mancomunidad, dotada con los emolumentos
correspondientes, pagas extraordinarias, trienios y demás
retribuciones complementarias y derechos que correspondan
con arreglo a la legislación vigente.
La celebración del contrato del Trabajador/a Social, estará
condicionado a la firma del Convenio entre la Consejería de
Sanidad y Políticas Sociales y la Mancomunidad
Intermunicipal de la Vera para la prestación de información,
valoración y orientación de los servicios sociales de
atención social básica, anualidad 2016.
Se constituirá una Lista de Espera con las personas
aspirantes que hayan superado todas las pruebas.
El plazo de presentación de instancias es de 20
días naturalescontados a partir del siguiente de la
publicación íntegra de estas bases en el Boletín Oficial de
la Provincia de Cáceres, es decir, hasta el próximo día 16
de octubre de 2016.
Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria
19/09/2016
Convocadas 2 plazas de
Técnicos de Administración General en el Ayuntamiento de San
Vicente de Alcántara (Badajoz)
El Ayuntamiento de San Vicente de Alcántara convoca dos
plazas de Técnicos de Administración General (asignadas al
Área de Intervención y Área de Tesorería), mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes es del 20
de septiembre al 10 de octubre de 2016.
Convocatoria
15/09/2016
Lista definitiva,
Tribunal y fecha de examen para #oposiciones
a una plaza de Técnico de Jardín de Infancia en el
Ayuntamiento de Don Benito
En el B.O.P. de Badajoz de, 16 de septiembre de 2016, se ha
publicado Resolución del Alcalde de Don Benito, con fecha 14
de septiembre por la que se eleva a definitiva la lista de
admitidos, se nombra al Tribunal de selección y se establece
la fecha de examen para una plaza de Técnico de Jardín de
Infancia en este Ayuntamiento.
Dicho examen, primer ejercicio (cuestionario), se celebrará
el próximo jueves, día 29 de septiembre de 2016, a las 12:00
horas en la Sala de Juntas del Ayuntamiento de Don Benito
(primera planta).
Aquí puedes obtener esta Resolución
15/09/2016
Convocatoria de
pruebas selectivas para la contratación laboral temporal de
dos Trabajadores Sociales en el Ayuntamiento de Mérida
#oposiciones
En el B.O.P. de Badajoz de, 15 de septiembre de 2016, se ha
publicado Resolución de 13 de septiembre, por la que se
acuerda convocar pruebas selectivas para cubrir, con
carácter de personal laboral temporal, por el procedimiento
de oposición libre dos plazas de Trabajadores/as Sociales
para el Servicio Social de Atención Social Básico del
Ayuntamiento de Mérida.
El tipo de contrato es temporal a jornada completa y
dedicación exclusiva, cuya duración es hasta el 31 de
diciembre de 2016, con posibilidad de prórroga o de
extinción del mismo de conformidad con lo establecido en el
artículo 4 del decreto 99/2016, de 5 de julio, que rige esta
convocatoria y que se concreta en que la prórroga será
siempre y cuando se obtenga la subvención para dichas plazas
de la Dirección General de Políticas Sociales Infancia y
Familia o la correspondiente de la Junta de Extremadura.
Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes
pruebas de acceso en las que los/as aspirantes harán constar
que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases
generales para la plaza que se opte, se dirigirán al
Ayuntamiento de Mérida (de conformidad con el modelo del
anexo II, de la presente convocatoria que puedes obtener al
final de este post) y se presentarán en el Registro de
Entrada del Ayuntamiento y en Ventanilla Única a través de
cualquier Administración Pública, Junta de Extremadura y
oficina de Correos, en
el plazo de cinco días hábiles contados
a partir del día siguiente al de la publicación en el
Boletín Oficial de la Provincia. Los/as interesados/as
deberán adelantar dentro del plazo un fax (924330039) o un
correo electrónico (personal@merida.es)
con la copia de la solicitud por la brevedad de los plazos a
resolver.
Se constituirá una lista de espera o bolsa de trabajo, con
vigencia hasta el fin del periodo de contratación,
incapacidad transitoria, baja por IT, renuncias o
necesidades del servicio de la propia Delegación.
Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria
15/09/2016
Convocatoria de
#oposiciones para la provisión de dos plazas de Agente de la
Policía Local, por el sistema de oposición libre en el
Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
En el D.O.E. de , 13 de septiembre de 2016 se ha publicado
un Anuncio, de 26 de agosto de 2016, por el que se hace
pública la convocatoria para la provisión de dos plazas de
Agente de la Policía Local, por el sistema de oposición
libre en el Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata.
Las bases de esta convocatoria figuran expuestas
íntegramente en el Tablón de Edictos de la corporación, en
la página web:www.aytonavalmoral.es y
se han publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de
Cáceres n.º 165, de fecha 26 de agosto de 2016.
Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria
deberán dirigirse a la Sra. Alcaldesa-Presidenta del
Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata, y se presentarán en
el Registro General de éste, durante elplazo
de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al
que aparezca publicado el anuncio, en extracto de esta
convocatoria, en el “Boletín Oficial del Estado”.
Aquí puedes descargarte este Anuncio
15/09/2016
Bases para una plaza
de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Santa Amalia
En el B.O.P. de Badajoz del, 14 de septiembre de 2016, se ha
publicado Resolución de la Alcaldía de Santa Amalia por la
que se convocan pruebas selectivas para cubrir, por el
procedimiento de concurso-oposición libre de una
plaza de Trabajador/a Social durante
1 año (prorrogado siempre que se obtenga la subvención para
dicha plaza de la Dirección General de Políticas Sociales
Infancia y Familia o la correspondiente de la Junta de
Extremadura, u órgano que lo sustituya) para el Servicio
Social de Atención Social Básico 044 que comprende los
municipios de Santa Amalia, Medellín, Valdetorres y
Mengabril, dotada con los emolumentos correspondientes,
pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones
complementarias y derechos que correspondan con arreglo a la
legislación vigente fijados en el convenio de
interadministrativo firmado con la Junta de Extremadura.
La plaza convocada se cubrirá mediante contrato laboral a
jornada completa y dedicación exclusiva, por un periodo de
un año, prorrogable, hasta un máximo de 2 más.
Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas
formularán su solicitud, en instancia oficial, según modelo
que figura en el anexo I, en la que harán constar que reúnen
los requisitos exigidos en las presentes bases. La solicitud
se dirigirá a la Sra. Alcaldesa y se presentará en el plazo
de 10 días hábiles contados
a partir del día siguiente al de publicación de esta
convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de
Badajoz. Los demás actos administrativos derivados de esta
convocatoria se publicarán únicamente en el tablón de
edictos municipal, con el fin de lograr la celeridad exigida
por la necesidad de cubrir el puesto a la mayor brevedad
posible.
Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria
15/09/2016
Revocación de la
convocatoria para #oposiciones las plazas de Auxiliar
Administrativo y Administrativo en el Ayuntamiento de
Guadalupe
El, 7 de septiembre de 2016, se ha publicado en el B.O.P. de
Cáceres un Anuncio del Decreto del Alcalde de la Localidad
de Guadalupe, con fecha 5 de septiembre de 2016, en el que
se expone que advertidos de oficio determinados errores
invalidantes relacionados con el expediente de contratación
de personal laboral de carácter no permanente, y en virtud
del art. 105 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común, se acuerda revocar las
convocatorias para cubrir plazas de auxiliar administrativo
y administrativo publicadas en el BOP
nº 160 de 19 de agosto de 2016.
Aquí puedes obtener esta Resolución
12/09/2016
CONVOCADAS
#oposiciones PARA TRES PLAZAS DE TRABAJADORES SOCIALES A
DIFERENTES ADMINISTRACIONES
-
Convocatoria de
1 plaza de trabajador/a social en el Ayuntamiento de
Montijo
El Ayto. de Montijo convoca proceso selectivo para cubrir
una plaza de Trabajador/a Social adscrito/a a los Servicios
de Información, Valoración y Orientación del Servicio de
Atención Social Básica del consistorio.
El plazo de presentación de solicitudes es del 13
al 27 de septiembre de 2016.
-
Convocatoria de
1 plaza de Trabajador/a Social para la Mancomunidad de
Municipios Siberia
La Mancomunidad de Municipios Siberia convoca proceso
selectivo para la contratación de un/a Trabajador/a Social
adscrito a los servicios de información, valoración y
orientación del Servicio Social de Base de la entidad.
El plazo de presentación de solicitudes es del 12
al 26 de septiembre de 2016.
-
Convocatoria de
1 plaza de Trabajador/a Social para la Mancomunidad
Servicio social de base de zona de Barros
La Mancomunidad Servicio social de base de zona de Barros
convoca proceso selectivo para cubrir una plaza de
Trabajador/a Social para el servicio social de base zona de
Barros.
El plazo de presentación de solicitudes es del
13 de septiembre al 5 de octubre de 2016.
12/09/2016
#Oposiciones UNA
PLAZA DE ADMINISTRATIVO PARA EL AYUNTAMIENTO DE JARAÍZ DE LA
VERA www.academiacumlaude.es
En el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres número 153,
de 9 de agosto de 2016 y en el número 159, de 18 de agosto
de 2016 (subsanación de errores), se encuentran publicadas
íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Una plaza de Administrativo, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Administrativa, mediante
el sistema de concurso-oposición, en el turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días
naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación
de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
SOLICITUDES HASTA EL 3 DE OCTUBRE
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan
de conformidad con las bases, se publicarán en el Boletín
Oficial de la Provincia de Cáceres, en el tablón de Edictos
del Ayuntamiento y en el de su Sede Electrónica.
Jaraíz de la Vera, 29 de agosto de 2016.–El Alcalde, Luis
Miguel Núñez Romero.
12/09/2016
LISTA DEFINITIVA
APROBADOS 2º EJERCICIO #oposiciones 4 PLAZAS TECNICO JARDIN
DE INFANCIA
Enlace
29/08/2016
Convocatoria para la
contratación de una plaza de Trabajador/a Social en la
Mancomunidad de Municipios Río Bodión
El 25 de agosto de 2016, se ha publicado Resolución, con
fecha 22 de agosto, de la Presidencia de la Mancomunidad de
Municipios Río Bodión, por la que se convocan las pruebas
selectivas para cubrir una plaza de Trabajador/a Social a
tiempo completo, desde la fecha de contratación hasta
finalización del convenio, la subvención o programa.
El/la trabajadora social se incorporará al equipo del
Servicio Social de Base de la Mancomunidad de Municipios Río
Bodión.
La modalidad y duración del contrato es indefinido con
extinción del contrato por causas objetivas. Artículo 52,
según el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores.
Quedará constituida una lista de espera con los/las
aspirantes que habiendo superado el proceso, no hayan
conseguido plaza por puntuación. El orden de relación de la
lista de espera se establece por la mayor puntuación total
obtenida en el proceso selectivo.
Aquí puedes descargarte esta Resolución con las Bases de la
convocatoria
29/08/2016
Convocatoria para la
contratación de una plaza de Monitor/a de guardería en el
Ayuntamiento de La Granja
En el B.O.P. de Cáceres de 26 de agosto de 2016, se ha
publicado Anuncio de la Resolución de la Alcaldía de La
Granja, con fecha 16 de agosto, por la que se aprobó la
convocatoria para la contratación de una plaza de Monitor/a
de Guardería, en régimen laboral temporal, por el sistema de
concurso-oposición libre.
Las Bases Reguladoras de las pruebas selectivas, están
expuestas al público en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento y en su página web.
El plazo para presentar solicitudes de participación en
dichas pruebas selectivas es de diez días naturales a partir
de su publicación en el B.O.P. de Cáceres, es decir, hasta
el próximo día 5 de septiembre de 2016.
Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria
Aquí puedes descargarte el Anuncio en el BOP de Cáceres
29/08/2016
Convocatoria para
#oposiciones a dos plazas de Técnico de Administración
General en el Ayuntamiento de San Vicente de Alcántara
www.academiacumlaude.es
El, 29 de agosto de 2016, se ha publicado en el B.O.P. de
Badajoz la Resolución del Alcalde de San Vicente de
Alcántara, de fecha 22 de agosto de 2016, por la que se
convocan pruebas selectivas para cubrir, en propiedad, dos
plazas de Técnico de Administración General (adscritas
al Área de Intervención y Tesorería), por el sistema de
concurso-oposición libre, encuadradas en el grupo A,
subgrupo A1, escala Administración General, subescala
Técnica, nivel 22, según artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2
de agosto, dotada con los emolumentos correspondientes a
dicho grupo, trienios, dos pagas extraordinarias y demás
retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación
vigente y la Corporación tenga acordado o pueda acordar.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días
naturales contados a partir del siguiente al de la
publicación del anuncio de esta convocatoria en el B.O.E. El
resto de publicaciones se llevaran a cabo en el tablón
(físico y electrónico) de edictos del Ayuntamiento de San
Vicente de Alcántara.
Aquí puedes obtener esta Resolución con las Bases de la
convocatoria
29/08/2016
Oferta de Empleo
Público #oposiciones para 2016 del Ayuntamiento de Plasencia
www.academiacumlaude.es
En el D.O.E. de hoy, 16 de agosto de 2016, se ha publicado
Anuncio del Ayuntamiento de Plasencia, con fecha de 25 de
julio, sobre aprobación de la Oferta de Empleo para el año
2016.
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de Plasencia en
sesión celebrada el día 13 de mayo de 2016, se ha aprobado
la Oferta de Empleo de 2016 de acuerdo con el Presupuesto
Municipal y la Plantilla de personal y Relación de Puestos
de Trabajo aprobado definitivamente por Pleno de fecha 29 de
febrero de 2016 en los términos siguientes:
Funcionarios: Convocatoria pública, una plaza de Agente de
la Policía Local y por convocatoria por promoción interna,
dos plaza de Administrativo.
Aquí puedes obtener esta Resolución
29/08/2016
Subsanación error en
Convocatoria y Bases para la provisión de una plaza de
Administrativo en el Ayuntamiento de Jaraíz de la Vera
En el B.O.P. de Cáceres de 18 de agosto de 2016 se ha
publicado una Resolución, con fecha 11 de agosto,
sobre subsanación de error en la Convocatoria y Bases para
la provisión de una plaza de Administrativo en el
Ayuntamiento de Jaraíz de la Vera.
Quedando este punto que se refiere a la Forma y Plazo de
Presentación de Instancias de la siguiente manera:
“Las solicitudes, requiriendo tomar parte en las
correspondientes pruebas de acceso, se presentarán conforme
al modelo del Anexo I de las presentes bases; en ellas, los
aspirantes harán constar que reúnen todas los requisitos y
condiciones exigidas en las presentes bases generales para
la plaza ofertada, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente
del Ayuntamiento de Jaraíz de la Vera, y se presentarán en
el Registro de entrada de este Ayuntamiento o bien mediante
alguna de las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley
30/1992, en el plazo de veinte días naturales contados a
partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de
la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
La solicitud deberá ir acompañada por: Fotocopia del DNI o,
en su caso, pasaporte. Fotocopia de la titulación requerida.
Documentación acreditativo de haber satisfecho el importe de
los derechos de examen que ascienden a 20,00 euros, que
deberán ser abonados en la cuenta de este Ayuntamiento en la
entidad Liberbank: Cuenta IBAN ES70 2048 1002 3234 00006028.
En la hoja de pago se deberá consignar el nombre de la
persona aspirante, y la denominación de la plaza a la que se
opta. La falta de pago dentro del plazo de presentación de
solicitudes determinará la exclusión definitiva de la
persona aspirante.
Documentación acreditativa de los méritos que se aleguen a
efectos de valoración en la fase de concurso.
Los documentos deberán ser originales, o en defecto, copias
debidamente autenticadas.
La presentación de documentación inexacta o falsa,
determinará, en cualquier momento del procedimiento, la
exclusión del aspirante.”
Aquí puedes obtener esta Resolución
29/08/2016
Oferta de Empleo
Público para 2016 del Ayuntamiento de Moraleja
El, 18 de agosto de 2016 se ha publicado en el Diario
Oficial de Extremadura Anuncio del Ayuntamiento de Moraleja,
de 29 de julio, sobre aprobación de la Oferta de Empleo
Público para 2016, aprobada por Resolución de la Alcaldía de
fecha 29 de julio de 2016. Consistente en una plaza de
naturaleza funcionarial, con las siguientes características:
Clasificación, Encargado General. Grupo: C1. Nivel: 21.
Provisión: Concurso-Oposición. Turno: Libre.
Aquí puedes descargarte este Anuncio
29/08/2016
Pruebas selectivas
para #oposiciones a una plaza de Administrativo y otra de
Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Guadalupe
El, 19 de agosto de 2016, se han publicado en el B.O.P. de
Cáceres las Bases de dos convocatorias para la contratación
de un Administrativo y un Auxiliar Administrativo en el
Ayuntamiento de Guadalupe, así como proceder a la creación
de una bolsa de trabajo a fin de cubrir de manera rápida y
ágil el puesto cuando éste pudiera quedar vacante
temporalmente a consecuencia de bajas por enfermedad,
maternidad, sustituciones por vacaciones, excedencias, todo
ello mediante el sistema de concurso-oposición.
El plazo para presentar las instancias solicitando
participar estas pruebas selectivas es de 15 días naturales
contados a partir del día siguiente al de la publicación del
anuncio de la convocatoria en la Sede Electrónica del
Ayuntamiento y en el B.O.P. de Cáceres, es decir, hasta
el próximo día 3 de septiembre de 2016. (Aunque en
el punto segundo de la Resolución se establecen 10 días
naturales a partir de su publicación, puestos al habla con
el propio Ayuntamiento nos confirman que son 15 días).
Aquí puedes descargarte las Bases de ambas convocatorias:
Proceso selectivo para contratación de una plaza de Administrativo
Proceso selectivo para contratación de una plaza de Auxiliar
Administrativo
29/08/2016
Convocatoria de
pruebas selectivas para #oposiciones a una plaza de
Administrativo en el Ayuntamiento de Villanueva de la Vera
En el B.O.P. de Cáceres de 19 de agoto de 2016, se ha
publicado Anuncio de la Resolución de la Alcaldía de
Villanueva de la Vera con la aprobación mediante Resolución
de Alcaldía fecha 10 de marzo de 2016, de las bases y la
convocatoria para la selección en régimen de interinidad
mediante sistema de concurso-oposición para cubrir una plaza
de Administrativo vacante en ese Ayuntamiento.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días
naturales a contar desde el día siguiente a la publicación
del correspondiente anuncio en el Boletín Oficial del
Estado.
Aquí puedes descargarte esta Resolución con las Bases de la
convocatoria
10/08/2016
Bases y convocatoria
para una plaza de Administrativo Ayuntamiento de Jaraíz de
la Vera
En el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres se ha
publicado con fecha 9 de agosto de 2016, Resolución con
fecha 4 de agosto, del Alcalde de la localidad de Jaraíz de
la Vera cuyo objeto es la provisión, de una plaza de
Administrativo, como funcionario de carrera, por el sistema
de concurso-oposición, incluida en la Oferta Pública de
Empleo correspondiente al ejercicio del año 2016, aprobada
por el Pleno de este Ayuntamiento y cuyas características
son: Grupo: C1; Escala: Administración General; Subescala:
Administrativa; Nivel de Complemento de Destino: 22.
La plaza estará adscrita a la Secretaria del Ayuntamiento y
las principales funciones que tendrá encomendadas versarán
sobre tareas administrativas de trámite y colaboración,
siguiendo los procedimientos establecidos y las indicaciones
del superior.
El plazo para presentar las instancias será de veinte días
naturales contados a partir del día siguiente al de la
publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín
Oficial del Estado.
PENDIENTE DE SOLICITUDES
Aquí puedes obtener esta Resolución con las Bases de la
convocatoria
10/08/2016
Bases para la
contratación de un monitor/a del centro de educación
infantil, para el servicio de atención a la primera
infancia, en régimen laboral. Ayuntamiento de Tornavacas.
En el BOP de Cáceres de hoy, 10 de agosto de 2016, se ha
publicado el siguiente Anuncio del Alcalde de la localidad
de Tornavacas:
Habiendo sido aprobadas por el señor Alcalde-Presidente las
Bases de Selección para su posterior contratación de un
monitor/a del centro de educación infantil, se exponen al
público, en el Tablón de Edictos de este Ayuntamiento para
todo aquel interesado en presentar instancia, teniendo
de plazo hasta el día 22 de agosto de 2016 a las 13:00 horas,
para formar parte de dicha selección.
Aquí puedes descargarte este Anuncio
10/08/2016
LISTA PROVISIONAL
APROBADOS 1º EJERCICIO 4 PLAZAS TECNICO JARDIN DE INFANCIA
AYUNTAMIENTO DE DON BENITO.
LISTA PROVISIONAL APROBADOS
04/08/2016
Bases para una plaza
de Agente de la Policía Local. Ayuntamiento de Jerez de los
Caballeros.
En el BOP de Badajoz de hoy, 4 de agosto de han publicado
las Bases para una plaza de Agente de la Policía Local en el
Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros.
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en
propiedad, por el sistema de oposición libre, de una plaza
de Agente de la Policía Local, encuadrada en la escala de
Administración Especial, subescala Servicios Especiales,
clase de la Policía Local, escala básica, vacantes en la
plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Jerez
de los Caballeros y presupuestada con cargo a los
presupuestos del año 2016. Dotadas con las retribuciones
básicas correspondientes al grupo C1, y complemento de
destino nivel 18 demás retribuciones complementarias que le
correspondan, según la relación de puestos de trabajo
vigente en ese Ayuntamiento.
En las instancias, solicitando tomar parte en la oposición,
conforme al modelo que aparece en el anexo I y que puedes
obtener en el enlace al final de este post, los aspirantes
deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los
requisitos exigidos, en los términos en que se recogen, en
la base segunda, y que se comprometen a prestar juramento, o
promesa, de cumplir fielmente las obligaciones del cargo con
lealtad al Rey, y guardar, y hacer guardar la Constitución
como norma fundamental del Estado.
En ningún caso la presentación del justificante de ingreso,
supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y
forma de la solicitud.
Las instancias, dirigidas a la Sra. Alcaldesa Presidenta, se
presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, en
horas de oficina, o conforme a lo dispuesto por el artículo
38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de R.J.A.P. y del
P.A.C.
El plazo de presentación será de veinte días naturales a
contar del siguiente a aquel en que aparezca publicado el
anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del
Estado, una vez que se hubiesen publicado íntegramente las
bases en el Boletín Oficial de la Provincia. El anuncio de
la convocatoria también se publicará en el D.O.E.
Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria
02/08/2016
IMPUGNACIONES A LAS
PREGUNTAS DE EXÁMEN PARA LAS 4 PLAZAS DE TÉCNICO DE JARDÍN
DE INFANCIA.
AYTO DE DON BENITO.
Información sobre reclamaciones de las pruebas selectivas
para el acceso a 4 plazas de Técnico de Jardin de Infancia
para el Centro Educativo Infantil del Ilmo. Ayuntamiento de
Don Benito
26/07/2016
Bases constitución
bolsa de empleo para la provisión temporal de necesidades de
personal laboral.
Oposiciones Ayuntamiento de Saucedilla.
El, 26 de julio de 2016, se ha publicado en el BOP de
Cáceres un Anuncio del Ayuntamiento de Saucedilla por el que
se hacen públicas las Bases para la constitución de una
bolsa de empleo para la provisión temporal de necesidades de
personal laboral.
La Bolsa de Trabajo tiene como fin dotar al Ayuntamiento de
Saucedilla del personal laboral temporal, perteneciente a
las funciones y categorías profesionales prioritarias,
pertenecientes a los sectores prioritarios y servicios
públicos esenciales; todo ello, dentro de un nivel de
desempeño razonable y aceptable, acorde con los recursos
presupuestarios disponibles y en respuesta a las demandas
básicas de los ciudadanos y de los usuarios de los servicios
públicos. Por otra parte, con la Bolsa de Trabajo se
pretende también simplificar y agilizar los procedimientos
de dotación de personal laboral temporal, en aras a una
mayor eficacia, eficiencia y transparencia de los antedichos
Servicios Públicos.
El plazo para
la presentación de instancias es de diez días hábiles, es
decir, hasta el próximo día 6 de agosto de 2016.
Aquí puedes descargarte las Bases de esta convocatoria
26/07/2016
HOJA
DE RESPUESTAS DE EXAMEN PARA OPOSICIONES A 4 PLAZAS DE
TÉCNICO JARDÍN DE INFANCIA. AYUNTAMIENTO DE DON BENITO.
En los siguientes enlaces tenéis las hojas de respuestas de
los exámenes realizados ayer día 25 de julio.
PRIMER EJERCICIO TÉCNICO DE JARDIN DE INFANCIA. HOJA
RESPUESTAS TIPO A
PRIMER EJERCICIO TÉCNICO DE JARDIN DE INFANCIA. HOJA
RESPUESTAS TIPO B
21/07/2016
Dos plazas de Agente
del Cuerpo de #Policía Local, Ayuntamiento de Montijo.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número
116, de 20 de junio de 2016, se han publicado íntegramente
las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Agente del Cuerpo de Policía Local,
encuadradas en la escala de Administración Especial,
subescala Servicios Especiales, clase Policía Local, escala
Básica, mediante el sistema de oposición libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días
naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación
de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». HASTA
EL 7 DE AGOSTO
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria,
cuando procedan de conformidad con las bases, se harán
públicos en el tablón de anuncios y en la página web del
Ayuntamiento.
Montijo, 28 de junio de 2016.–El Alcalde, Manuel Gómez
Rodríguez.
19/07/2016
Bases de la
convocatoria para una plaza de Administrativo. Ayuntamiento
de Valdelacalzada
19/07/2016
LISTA DEFINITIVA Y
FECHA DE EXAMEN PARA CUATRO PLAZAS DE TÉCNICO DE JARDÍN DE
INFANCIA PARA EL CENTRO EDUCATIVO INFANTIL DEL AYUNTAMIENTO
DE DON BENITO.
Enlace a la lista definitiva de admitidos
FECHA, HORA Y
LUGAR DE CELEBRACIÓN DEL PRIMER EJERCICIO (Cuestionario):
FECHA: Lunes, día 25 de julio de 2016. HORA: 18,00 horas
LUGAR: INSTALACIONES DE FEVAL EN DON BENITO.- Pabellón
número 1; Entrada por Centro Tecnológico, Parque de las
Albercas de esta ciudad.
08/07/2016
28/06/2016
LISTA PROVISIONAL
ADMITIDOS Y EXCLUIDOS 4 PLAZAS DE Tº DE JARDIN DE INFANCIA.
AYUNTAMIENTO DE DON BENITO.
Se concede un
plazo de diez días naturales para subsanación de defectos y
reclamaciones, a partir del siguiente al de la
publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de la
Provincia.
Los/as aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen
la causa de exclusión ni aleguen respecto a la omisión,
justificando su derecho a ser incluidos/as en la relación de
admitidos/as, serán definitivamente excluidos/as de la
realización de las pruebas. Don Benito, 27 junio de 2016.
Enlace
27/06/2016
Ayuntamiento de
Garrovillas de Alconétar. Convocatoria de una plaza de
Auxiliar Administrativo interino
En el BOP de Cáceres de hoy, 24 de junio de 2016, se ha
publicado Resolución de la Alcaldía de de Garrovillas de
Alconétar, con fecha 16 de junio de 2016, por la que se
aprobaron las bases y la convocatoria para la selección, en
régimen de interinidad, de una plaza de Auxiliar
Administrativo de las siguientes características:
Personal funcionario, Grupo C2, Clasificación: Escala de
Administración General, sub-escala Auxiliar, Denominación:
Auxiliar Administrativo, Forma de Provisión:
Concurso-Oposición.
Las Bases de convocatoria, quedan
publicadas en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la
Sede Electrónica:http://www.garrovillasdealconetar.es/
El plazo de presentación de solicitudes será de 10
días naturales a
contar desde el día siguiente a la publicación de este
anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, es
decir, hasta
el próximo día 4 de junio.
Los derechos de Examen se establecen en 20 Euros. Los
sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se publicarán en el tablón de
anuncios del Ayuntamiento y sede electrónica citada.
22/06/2016
1 plaza de
Administrativo y 1 plaza de Policía Local.
Oferta de Empleo Público para el año 2016. Ayuntamiento de
Jaraíz de la Vera.
Mediante Acuerdo del Pleno de
este Ayuntamiento de fecha 29 de diciembre de 2015, se
aprobó la Oferta de Empleo Público para el año 2016
correspondiente a las plazas que a continuación se
reseñan. Lo que se hace público en cumplimiento del
artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de la Ley
Reguladora de las Bases de Régimen Local, y el artículo
70 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre,
1 plaza de Administrativo, turno
libre.
1 plaza de Policía
Local, promoción interna.
Jaraíz de la Vera, 14 de junio
de 2016. El Alcalde en funciones, PEDRO LASO NÚÑEZ.
20/06/2016
Bases para dos
plazas de Agente de la Policía Local. Ayuntamiento de
Montijo (Badajoz).
En el «Boletín Oficial de la
Provincia de Cáceres» número 104, de 1 de junio de 2016,
se han publicado íntegramente las bases que han de regir
la convocatoria para proveer:
Dos
plazas de Agentes de la Policía Local, pertenecientes a
la escala de Administración Especial, subescala
Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el
sistema de oposición, en turno libre.
El
plazo de presentación de solicitudes será de veinte días
naturales, a contar desde el siguiente al de la
publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial
del Estado».
Los
sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria,
cuando procedan de conformidad con las bases, se harán
públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Cáceres».
20/06/2016
Dos plazas de
Agentes de la Policía Local. Ayuntamiento de Malpartida
de Plasencia (Cáceres).
En el «Boletín Oficial de la
Provincia de Cáceres» número 104, de 1 de junio de
2016, se han publicado íntegramente las bases que
han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Agentes de la Policía Local,
pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Servicios Especiales y clase
Policía Local, mediante el sistema de oposición, en
turno libre.
20/06/2016
Convocatoria
para tres plazas
de Policía Local y dos plazas de
Administrativo. Ayuntamiento de Talayuela (Cáceres).
En el «Boletín Oficial de
Cáceres» número 95, de 19 de mayo de 2016, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer:
Dos plazas de Agentes de la Policía Local,
pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Servicios Especiales y clase
Agente de la Policía Local,mediante el sistema de
oposición, en turno libre.
Una
plaza de Agente de la Policía Local, perteneciente a
la escala de Administración Especial, subescala
Servicios Especiales y clase Agente de la Policía
Local, mediante el sistema de concurso, en turno por
movilidad.
Dos
plazas de Administrativo, pertenecientes a la escala
de Administración General, subescala Administrativa
y clase Administrativo, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno promoción interna.
20/06/2016
Convocatoria para
dos plazas de Empleados de Mantenimiento de
Piscina. Ayuntamiento de Villamiel, Cáceres.
El, 20 de junio de 2016, se ha publicado en el B.O.P. de
Cáceres, Resolución de la Alcaldía de Villamiel, de 8 de
junio actual, por la que se aprueban las Bases de la
convocatoria que ha de regir la selección de dos plazas de
Empleados de Mantenimiento de Piscina, mediante concurso
de méritos para la piscina municipal, durante la campaña
estival 2016. La tramitación de este proceso selectivo es
urgente.
Las solicitudes requiriendo tomar parte en las
correspondientes pruebas de acceso, en las que los
aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas
en las presentes bases generales, se dirigirán al Sr.
Alcalde del Ayuntamiento de Villamiel, y se presentarán en
el Registro de entrada de dicho Ayuntamiento o bien mediante
el procedimiento que regula el artículo 38.4 de la Ley
30/1992, en el
plazo de diez días naturales (hasta el próximo día 30 de
junio) a
contar desde el día siguiente a la publicación en el BOP de
Cáceres de las bases de la convocatoria, conforme al modelo
que figura en el Anexo I de las mismas.
Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria
13/06/2016
Bases para la
selección de un Operario de Mantenimiento de la Piscina
Municipal. Ayuntamiento de Aliseda. #oposiciones
www.academiacumlaude.es
El, 13 de junio de 2016, se ha publicado en el BOP de
Cáceres una Resolución del Ayuntamiento de Aliseda por la
que se publican las bases para regular el procedimiento para
la selección de una persona para el desempeño del puesto de
trabajo de operario de mantenimiento de la piscina municipal
de Aliseda durante la temporada 2016
El período de contratación será el de apertura al público de
la piscina municipal de Aliseda, verano de 2016, con una
jornada laboral de 37.5 horas semanales, de lunes a domingo.
La categoría será la de operario de mantenimiento de
piscinas municipales, con unas retribuciones brutas
mensuales de 660,00 €.
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso
selectivo, cuyo modelo figura en el anexo de la
convocatoria, dirigidas a la Sra. Alcaldesa-Presidenta del
Ayuntamiento, se presentarán en el Registro General de la
Corporación o por los medios establecidos en el artículo
38.4 de la LRJ-PAC, hasta
las 14:00 horas del jueves 16 de junio de 2016.
Aquí puedes descargarte las Bases de esta convocatoria
13/06/2016
BASES DE CONVOCATORIA PARA LA
CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE 4 GRADUADOS/AS EN
ENFERMERÍA, 10 SOCORRISTAS, 8 CONSERJES TAQUILLEROS/AS, PARA
LA DELEGACIÓN DE DEPORTES CON MOTIVO DE LA TEMPORADA DE BAÑO
2016, POR PERIODO DE DOS MESES Y CINCO DÍAS. Ayuntamiento de
Mérida (Badajoz) #oposiciones
www.academiacumlaude.es
1.- Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las
presentes bases, la contratación laboral temporal de: 4
Graduados/as en Enfermería, 10 Socorristas y 8
Conserjes-Taquilleros, para la Delegación de Deportes
con motivo de la temporada de baño 2016 por dos meses y
cinco días cuyas características son:
- Jornada de trabajo a tiempo completo.
- Tiempo de contratación: Desde el 1 de julio
hasta el 5 de septiembre.
El sistema electivo
elegido es el de concurso-oposición.
2.- Modalidad del
contrato.
La modalidad del
contrato es temporal, regulada en el artículo 15 del
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores.
3.- Condiciones de
admisión de los aspirantes.
Para tomar parte en las
pruebas de selección, será necesario, de acuerdo con lo
establecido en el artículo 56 de la Ley 7/2007, de 12 de
abril, del Estatuto Básico del Empleado Público:
1.- Tener la nacionalidad
española, sin perjuicio de lo dispuesto en el
artículo 57 de la citada norma.
2.- Poseer la
capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
3.- Tener cumplidos
dieciséis años y no exceder, en su caso, la edad
máxima de jubilación forzosa.
4.- No haber sido
separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las administraciones
públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las comunidades autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para
empleos o cargos públicos por resolución judicial,
para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o
para ejercer funciones similares a las que
desempeñaban en el caso de personal laboral, en el
que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso
de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado ni en situación o en situación
equivalente ni haber sido sometido a sanción
disciplinaria o equivalente, que impida, en su
Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo
público.
5.- Estar en
desempleo.
6.- Estar en
posesión de la siguiente titulación según las
categorías:
Graduado en Enfermería:
Grado o Diplomado en Enfermería, con experiencia
demostrable en puestos similares, lo cual se
acreditará mediante certificado de empresa o
contrato de trabajo.
Socorrista:
Titulación expedida por Cruz Roja Española, por
la Federación Nacional de Salvamento y
Socorrismo o por cualquier federación regional,
con experiencia demostrable en puestos
similares, lo cual se acreditará mediante
certificado de empresa o contrato de trabajo.
Conserje-Taquillero:
Certificado de estudios primarios, con
experiencia demostrable en puestos similares, lo
cual se acreditará mediante certificado de
empresa o contrato de trabajo.
Todos
los requisitos anteriores, deberán reunirlos los
aspirantes en la fecha en que finalice el plazo para
la presentación de instancias solicitando tomar
parte en la presente convocatoria.
4.- Forma y plazo de
presentación de instancias.
Una vez aprobada la
convocatoria por la Sra. Concejala Delegada de Recursos
Humanos, se publicará la convocatoria y bases que han de
regir la misma, mediante anuncio en el tablón de
edictos, página web del Ayuntamiento y Boletín Oficial
de la Provincia (B.O.P.).
Los sucesivos anuncios
se publicarán en el tablón de edictos y en la página
web.
Las solicitudes para
tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso,
en las que los aspirantes harán constar que reúnen las
condiciones exigidas en las presentes bases generales
para la plaza que se opte, se dirigirán al Ayuntamiento
de Mérida de conformidad con el modelo del anexo I, que
se adjunta a la presente convocatoria.
La solicitud deberá ir
acompañada por:
- Fotocopia del D.N.I. o, en su caso, pasaporte.
- Fotocopia compulsada del título habilitante para
participar en el proceso.
- Fotocopia compulsada de certificado de empresa o
contrato de trabajo que acredite la experiencia en
puestos similares.
- Declaración jurada que consta en el anexo I.
Por la urgencia para la
contratación dada la inminente apertura de las piscinas
municipales, las instancias se presentarán en el
Registro de Entrada del Ayuntamiento y en ventanilla
única a través de cualquier Administración Pública,
Junta de Extremadura y oficina de Correos, en el plazo
comprendido entre los días 14 de junio a 16 de junio del
año en curso, en horario de 9:00 horas a 14:00 horas.
5.- Admisión de
aspirantes.
Expirado el plazo de
presentación de instancias, la Concejalía dictará
resolución, con la lista provisional de admitidos y
excluidos, concediendo un plazo de dos días naturales
para presentar reclamaciones y/o alegaciones.
Transcurrido el plazo,
y en su caso, subsanadas y/o resueltas las alegaciones
y/o reclamaciones presentadas, por la Concejalía se
dictará resolución de la lista definitiva de admitidos y
excluidos, que se publicará en los lugares indicados
página web del Ayuntamiento de Mérida y tablón de
edictos, y en la misma publicación se hará constar la
composición del Tribunal Calificador, el día, hora y
lugar en que habrá de realizarse la prueba de oposición.
6.- Tribunal
Calificador.
1.- El Tribunal
Calificador estará constituido de la siguiente forma:
A. Presidente/a:
- Un/a empleado/a público de la Administración
local o regional.
B. Vocales:
- Tres empleados/as públicos de la
Administración local o regional.
.
C. Secretario/a:
- Un/a empleado/a público de la Administración
local o regional.
El Tribunal Calificador quedará integrado, asimismo por
los suplentes respectivos que simultáneamente con los
titulares habrán de designarse.
2.- Los miembros del
Tribunal deberán poseer titulación o especialización
iguales o superiores a las exigidas para el acceso a la
plaza convocada.
3.- El Tribunal no
podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de
la mitad de sus miembros, titulares o suplentes,
indistintamente, siendo necesaria la asistencia del
Presidente/a y del Secretario/a.
Dicho Tribunal
resolverá, por mayoría de votos de sus miembros
presentes, todas las dudas y propuestas que surjan para
la aplicación de las normas contenidas en estas bases, y
estará facultado para resolver las cuestiones que puedan
suscitarse durante la realización de las pruebas, así
como para adoptar las medidas necesarias que garanticen
el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en
las bases.
4.- Los miembros del
Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando
concurran las circunstancias previstas en el artículo 28
de la Ley 30/1.992, de 26 de noviembre, sobre Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y
Procedimiento Administrativo Común, debiendo notificarlo
a la Presidencia, en caso contrario podrán ser recusados
por los aspirantes.
Observadores:
Durante el desarrollo
del proceso podrán asistir como observadores, con voz y
sin voto, un representante de cada una de las
organizaciones sindicales que hayan obtenido
representación en las últimas elecciones sindicales del
Excmo. Ayuntamiento de Mérida.
Asesores:
Cuando el procedimiento
selectivo, por dificultades técnicas o de otra índole,
así lo aconsejare se podrá disponer la incorporación al
mismo, con carácter temporal, de asesores.
7.- Sistema de
selección y desarrollo de los procesos.
Consistirá según la
categoría en:
1.- Graduado/a en Enfermería:
Oposición.- Test de 25
preguntas relacionadas con las funciones del
puesto a desarrollar con respuestas
alternativas, más 4 preguntas de reserva,
elaborado por el Tribunal. Cada respuesta
correcta será valorada a razón de 0,4 puntos y
por cada respuesta incorrecta se restará 0,2
puntos. El tiempo máximo para el desarrollo de
la prueba/test será de 40 minutos.
Se calificará
de 0 a 10 puntos. En caso de empate, se
resolverá por sorteo.
Será necesario obtener
un mínimo de 5 puntos para superar el proceso.
2.- Socorristas:
Oposición.- Prueba
práctica a determinar por el Tribunal
El tiempo
máximo para realizar la prueba práctica, será
determinado por el propio Tribunal, con
antelación para conocimiento de los aspirantes.
Se calificará
de 0 a 10 puntos. En caso de empate, se
resolverá por sorteo.
Será necesario obtener
un mínimo de 5 puntos para superar el proceso.
3.- Conserje-Taquillero/a:
Oposición.- Test de 25
preguntas relacionadas con las funciones del
puesto a desarrollar, más 4 preguntas de
reserva. Cada respuesta correcta será valorada a
razón de 0,4 puntos y por cada respuesta
incorrecta se restará 0,2 puntos. El tiempo
máximo para el desarrollo de la prueba/test será
de 40 minutos.
Se calificará
de 0 a 10 Puntos. En caso de empate, se
resolverá por sorteo.
Será necesario obtener
un mínimo de 5 puntos para superar el proceso.
8.- Relación de
aprobados y contratación.
Resultarán
seleccionados aquellos aspirantes que obtengan mayor
puntuación una vez realizadas las pruebas reseñadas para
cada categoría. En caso de empate, se resolverá por
sorteo.
Terminada la
calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará en
el tablón de anuncios de este Ayuntamiento y en la
página web del Ayuntamiento: www.merida.es,
la relación de todos los aspirantes con la puntuación
obtenida, teniendo los interesados/as un plazo de dos
días naturales desde la publicación para posibles
reclamaciones y/o alegaciones.
Transcurrido el plazo,
y en su caso, subsanadas y/o resueltas las alegaciones
y/o reclamaciones presentadas, la lista provisional se
elevará a definitiva.
Dicha resolución se
publicará en los lugares indicados página web del
Ayuntamiento de Mérida y tablón de edictos.
La resolución
conllevará la propuesta por el Tribunal de los
aspirantes seleccionados, elevándose dicha relación a la
Sra. Delegada de Recursos Humanos con propuesta de su
contratación.
9.- Lista de espera o
bolsa de trabajo.
Se constituirá una
lista de espera o bolsa de trabajo, para cubrir posibles
bajas y/o renuncias, hasta la finalización del contrato
que ha sido objeto de la presente convocatoria, en todo
caso la finalización del contrato está fijada conforme a
esta convocatoria para el 5 de septiembre.
En la lista de espera o
bolsa de trabajo seguirá el orden de puntuación obtenido
por los restantes aspirantes.
10.- Contratación.
1.- En el plazo de dos
días siguientes al de la fecha de la publicación de la
relación de seleccionados por el Tribunal calificador,
la Sra. Delegada de Recursos Humanos dictará resolución
sobre la contratación del seleccionado.
Una vez formulada la
propuesta de contratación, el/la aspirante
seleccionado/a tendrá 2 días naturales para aportar la
siguiente documentación:
- Fotocopia de la tarjeta sanitaria.
- Certificado médico en modelo oficial.
- Certificado negativos de delitos de naturaleza
sexual.
11.- Incidencias.
1.- La presente
convocatoria en sus bases y cuantos actos
administrativos se deriven de la misma y de las
actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnadas por los
interesados en los casos y en las normas establecidas en
la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, sobre Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y
Procedimiento Administrativo Común.
2.- El Tribunal queda
facultado para resolver las dudas que puedan
presentarse, y adoptar resoluciones, criterios y medidas
necesarias para el buen orden del proceso, en aquellos
aspectos no previstos en estas bases.
Mérida, 8 de junio de 2016.- La
Concejala Delegada de Recursos Humanos, María de las
Mercedes Carmona Vales.
Enlace
02/06/2016
Fecha de exámen y
lista definitiva de admitidos y excluidos para la plaza de
auxiliar de administración general del Ayuntamiento de
Villagonzalo
Acceso a la lista
Exámen: Día 15
de junio de 2016 (miércoles)
a las 11,30 horas en el Colegio Público Isabel Casablanca
situado en Calle Isabel Casablanca s/n de Villagonzalo.
Los aspirantes deben llevar Documento
Nacional de Identidad y Bolígrafo
27/05/2016
CONVOCADAS Cuatro
plazas de Técnico de Jardín de Infancia para el Ayuntamiento
de Don Benito.
En el «Boletín Oficial de Badajoz», número 80, de 28 de
abril de 2016, se han publicado íntegramente las Bases que
han de regir la convocatoria de:
Aquí puedes obtener esta Resolución
Cuatro plazas
de Técnico de Jardín de Infancia, pertenecientes la
escala de Administración Especial, subescala Servicios
Especiales, clase Personal de Oficios, subgrupo C1, a
proveer por el sistema de concurso-oposición, por el turno
libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días
naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación
de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del
Estado».
Solicitudes
hasta el 18 de junio de 2016
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria,
cuando procedan de conformidad con las Bases de la
convocatoria en el «Boletín Oficial de la Provincia» o/y
tablón de anuncios de la Corporación.
Don Benito, 28 de abril de 2016.–El Alcalde, José Luis
Quintana Álvarez.
11/05/2016
Una plaza interina de Auxiliar de
Administración General.
Ayuntamiento de Villagonzalo (Badajoz).
Solicitudes hasta el 17 de mayo
Bases
1.
Solicitud
2. Añadir a la solicitud:
a) Fotocopia compulsada del DNI o documento nacional
de cualquier Estado de la Unión Europea.
b) Fotocopia compulsada del título exigido en la Base
segunda d.
c) Justificante de haber abonado la tasa
Se fija una cantidad de 20 euros
como derechos de examen, que se abonarán antes de la
presentación de la solicitud. Se aprueba una bonificación
del 50% (se paga 10 euros) para los aspirantes que se
encuentren en situación de desempleo y que no perciban
ningún tipo de prestación. Circunstancias que deberá
acreditar y justificar el aspirante que lo alegue (CERTIFICADO
DEL SEXPE)
IBERCAJA ES93 2085 4560 0203 3000
0572
3. Las instancias solicitando tomar parte en la
convocatoria, en las que los aspirantes deberán manifestar
que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas,
serán presentadas en el Registro General de la
Corporación, sito en la plaza de España, número 1,
06473-Villagonzalo, en el plazo de cinco días hábiles
(hasta el 17 de mayo) a contar desde el día siguiente a
la publicación del anuncio de la convocatoria y de las bases
en el Boletín Oficial de la Provincia.
Las instancias también podrán presentarse en la forma que
determina el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común.
En el caso de que se envíe por Correo o por otro medio que
no sea entregarla en mano en las oficinas del Ayuntamiento
es requisito indispensable comunicarlo por fax (924366501)
al Ayuntamiento antes de las 14:00 horas del último día del
plazo. Si en dicho plazo no se recibe la citada comunicación
no se admitirá la solicitud.
Ayuntamiento de Villagonzalo
Plaza de España nº 1
06473 Villagonzalo (Badajoz)
Teléfono: 924366711 Fax: 924366501
e-mail:
villagonzalo@dip-badajoz.es
www.ayuntamientodevillagonzalo.es/web/
LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS, reclamaciones hasta el
27 de mayo
Bolsa
de trabajo de mantenedores especialistas en el Ayto. de
Badajoz
El Ayuntamiento de Badajoz convoca proceso selectivo para la
creación de una bolsa de trabajo de mantenedores
especialistas con el fin de atender las contrataciones de
larga duración que surjan en la Fundación Municipal de
Deportes.
El plazo de presentación de solicitudes está abierto
hasta el 17 de mayo de
2016.
Convocatoria
04/05/2016
Constitución lista de espera en la escala de administración
general, subescala administrativa. Ayuntamiento
de Puebla de la Calzada
El objeto de esta convocatoria es la selección de personal
para integrar la lista de espera de la escala de
Administración General, subescala Administrativa, grupo C,
subgrupo C1, con la finalidad de dar cobertura con los
integrantes de la misma a las necesidades de funcionarios
interinos que para esta subescala demande el Ayuntamiento de
Puebla de la Calzada. El proceso de selección será de
concurso-oposición.
El plazo de presentación de solicitudes es del 6
al 20 de mayo de 2016.
Convocatoria
29/04/2016
Bases para oposiciones a cuatro plazas de Técnico de Jardín
de Infancia. Ayuntamiento de Don Benito.
El, 28 de abril de 2016, se ha
publicado en el BOP de Badajoz, Resolución del Ayuntamiento
de Don Benito, de fecha 22 de abril, por la que se se
convocan pruebas selectivas para cubrir, en propiedad,
mediante el sistema de concurso-oposición libre, cuatro
plazas de Técnico de Jardín de Infancia, para el “centro
educativo infantil”, del Ayuntamiento de Don Benito,
personal funcionario perteneciente al grupo C1.
El plazo de presentación será de veinte días naturales a
contar del siguiente a aquel en que aparezca publicado el
anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del
Estado (PENDIENTE), una vez que se hubiesen publicado
íntegramente las bases en el Boletín Oficial de la Provincia
de Badajoz.
Aquí puedes obtener esta Resolución
25 de abril
Ayuntamiento de Montijo. Convocatoria para dos plazas de
Agentes de la Policía local
En el BOP de Badajoz de hoy, 25 de abril de 2016, se ha
publicado el Anuncio de la resolución de la Alcaldía de
Montijo, de fecha diecinueve de abril de dos mil dieciséis,
en la que se aprobaron las bases y la convocatoria para
cubrir dos plazas de Agente de Policía Local encuadrada en
la escala de Administración Especial, subescala Servicios
Especiales, clase Policía Local, escala Básica, vacantes en
la plantilla de personal de su Ayuntamiento e incluida en
oferta de empleo pública del ejercicio 2016 para este
Ayuntamiento de Montijo, mediante sistema de oposición
libre.
Las instancias para tomar parte en esta convocatoria serán
dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de
Montijo (plaza de España, nº 1- 06480- Montijo, Badajoz), y
se presentarán en el Registro General de este Excmo.
Ayuntamiento, en horas de oficina, o conforme a lo dispuesto
por el artículo 38 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por
la Ley 4/1999, de 13 de enero.
El plazo de presentación será de veinte días naturales a
contar del siguiente a aquel en que aparezca publicado el
anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del
Estado (PENDIENTE), una vez que se hubiesen publicado
íntegramente las bases en el Boletín Oficial de la
Provincia. Los aspirantes quedan vinculados a los datos que
hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo demandar su
modificación dentro del plazo establecido de presentación de
solicitudes, mediante escrito motivado, transcurrido dicho
plazo no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.
Aquí puedes descargarte las bases de esta convocatoria
22 abril 2016
BASES PARA LA SELECCIÓN DE CUATRO TRABAJADORES / AS PARA LA
LIMPIEZA DE TODOS LOS EDIFICIOS MUNICIPALES AYUNTAMIENTO DE
NAVACONCEJO. #oposiciones
www.academiacumlaude.es
OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la
presente Convocatoria, es la selección, mediante el sistema
de Concurso Oposición, de CUATRO TRABAJADORES/AS, por un
periodo de 12 meses, a tiempo parcial de media jornada, y
con retribuciones de un salario base de 371,91 € en 15
pagas, y un Plus de.transporte de 35,56 € en 12 pagas.
Enlace
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