La Junta de Extremadura convocará #oposiciones a 426 plazas de empleo público para la Administración general
Un total de 211 plazas corresponden a Titulados Superiores, 181 incluidas en el turno libre, 20 destinadas al turno de discapacidad y 10 de promoción interna
426 plazas de funcionario de la Junta en juego correspondientes a las ofertas públicas de empleo de 2018, 2019 y a las aprobadas según del plan de estabilización, que busca reducir el número de interinos correspondiente al año 2019. La mesa sectorial de Administración General, en la que se sienta la Consejería de Hacienda y Administración Pública y los sindicatos, validó ayer la convocatoria de esos puestos de los cuerpos de Titulares Superiores y Técnico. En próximas fechas se aprobarán nuevas convocatorias.
De las 426 plazas que salen en Administración general de la Junta, 211 son para Titulados Superiores, 181 del turno libre, 20 de discapacidad y 10 de promoción interna. En el caso del Cuerpo Técnico se ofertan 215 plazas, 194 del turno libre y 21 del turno de discapacidad. «Se trata de una cifra que debe crecer en Administración general, hasta las 1.000, una vez que se aprueben las bases de otros cuerpos», resalta a HOY Miguel Díaz Prieto, secretario de Acción Sindical de CSIF.
En diciembre pasado, la Junta aprobó la oferta de empleo público de 2020, 1.308 plazas para los tres ámbitos de la Junta (Sanidad, Sanidad y Administración general). La de 2019 supone a 1.270 y la de 2018, 1.003 empleos. Unas convocatorias que abundan en la línea de recuperación paulatina de empleos de la Administración extremeña a partir de la pasada legislatura. En gran parte para cubrir los puestos vacantes, en parte para acabar con las interinidades.
Reducir interinos
«Hay un compromiso para ir reduciendo el porcentaje de interinidad y se debe ir avanzando lo más rápido posible en ese camino siempre con seguridad jurídica», relata Díaz.
Lo de la seguridad jurídica tiene relación con la problemática de interinos que acumulan años, incluso hasta dos décadas, en la Junta. Fundamentalmente en el SEXPE. Según asevera Ignacio Sánchez, de la CNT, 131 técnicos que trabajan allí han remitido un escrito al Ejecutivo regional «advirtiendo de la ilegalidad del proceso y de riesgo para la prestación del servicio» tras la aprobación de la oferta pública para el Sexpe.
Esta oferta incluye 141 plazas de estabilización que, en la práctica, corresponden con las de técnicos que llevan entre diez y veinte años trabajando para la Junta «por abuso de la temporalidad». Por ello, apelan a la jurisprudencia del Tribunal Superior de Justicia de la UE para decir que no se pueden sacar sus plazas a oposición, afirma Sánchez.
La mesa sectorial de ayer acordó al aprobar la oferta pública de empleo de estabilización que aquí se pondere hasta el 40% la fase de concurso, «ya que es preciso dar mayor facilidad a los que cuenten con los citados méritos y reducir la tasa de temporalidad», explicó la Junta. Esta cláusula se extiende ahora a las plazas incluidas en las ofertas ordinarias de 2018 y 2019 y se hace extensiva a promoción interna.
AL DETALLE
Titulados superiores:201 plazas (181 en turno libre y 20 en discapacidad) a repartir entre las especialidades de Biología (6 plazas); Económicas y Empresariales (13); Empleo (84); Escala Facultativa Veterinaria (18); Cartografía (2); Geología (3); Ingienería Agrónoma (15); Ingienería de Montes (3); Inspección Sanitaria Médica (3); Jurídica (30); Veterinaria (18). A eso se añaden 10 plazas en promoción interna.Cuerpo Técnico.215 plazas se sacarán, 194 en turno libre y 21 en discapacidad. Se reparten 143 para Empleo; Enfermería Subinspección (8); Empresas y Actividades Turísticas (9); Ingienería Técnica de Minas (2); Ingienería Técnica Forestal (15); Ingienería Obras Públicas (6); Trabajo Social (27); y Relaciones Laborales (5).Pruebas selectivas.Son plazas de funcionario de las ofertas públicas de empleo de 2018 y 2019 así como de de estabilización de empleo de 2019.
Del resto de categorías tendremos información próximamente.
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