Bases para oposición a una plaza de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Peraleda de la Mata
1. Objeto y Características de la Convocatoria
- Plaza convocada: 1 plaza de Auxiliar Administrativo/a (Escala de Administración General, Subescala Auxiliar).
- Sistema de selección: Oposición libre.
- Vínculo y Grupo: Personal funcionario de carrera, perteneciente al Grupo C, Subgrupo C2, Nivel de Complemento de Destino (CD) 14.
- Retribuciones: Las retribuciones básicas correspondientes al Subgrupo C2 más las complementarias vigentes en el Ayuntamiento.
2. Requisitos de las Personas Aspirantes
Para poder participar, los aspirantes deben reunir los siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias:
- Nacionalidad: Tener la nacionalidad española o de algún Estado miembro de la Unión Europea (según el art. 57 del TREBEP).
- Edad: Haber cumplido 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Técnico de Formación Profesional de Primer Grado (FP I) o equivalente (o en condiciones de obtenerlo en el plazo de presentación). Las titulaciones extranjeras deberán estar homologadas.
- Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- Habilitación: No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública, ni estar inhabilitado/a para empleos o cargos públicos.
3. Solicitudes, Plazos y Tasas
- Plazo de presentación: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
- Formas de presentación:
- En el Registro General del Ayuntamiento (de 09:00 a 14:00 horas).
- A través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Peraleda de la Mata.
- En cualquier oficina de la Red ORVE / Registro Electrónico de la red SARA.
- Derechos de examen: Importe general de 25,00 euros. Se debe realizar mediante transferencia a la cuenta de titularidad municipal indicada en las bases, indicando nombre y el concepto «PROCESO SELECTIVO AUXILIAR ADMINISTRATIVO». La falta de abono en plazo determina la exclusión directa.
4. Proceso Selectivo (Sistema de Oposición)
La fase de oposición consta de dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio, valorados cada uno de ellos de 0 a 10 puntos (siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos en cada uno para aprobar):
- Primer ejercicio (Test – Máximo 10 puntos):
- Consiste en contestar un cuestionario de 50 preguntas tipo test (más 5 de reserva para posibles anulaciones) en un tiempo máximo de 70 minutos.
- Cada pregunta consta de cuatro alternativas, siendo solo una correcta.
- Sistema de corrección: Cada acierto suma 0,20 puntos y cada error penaliza 0,10 puntos. Las preguntas no contestadas ni puntúan ni penalizan.
- Segundo ejercicio (Prueba práctica / Escrita – Máximo 10 puntos):
- Consiste en la realización de dos supuestos prácticos o en contestar por escrito hasta un máximo de 10 preguntas sobre conocimientos prácticos y funciones del puesto.
- Tiempo máximo: 60 minutos (el tiempo por cada prueba práctica no excederá de 30 minutos). No se permite consultar textos legales.
- Cada prueba práctica se valora de 0 a 5 puntos (hasta sumar un máximo de 10). Se valora la caligrafía legible (si no se entiende, puntúa con 0), claridad de ideas, precisión y calidad de la expresión escrita.
5. Temario
El programa consta de 20 temas divididos en dos partes:
- Parte General (10 temas): Constitución Española de 1978, organización territorial del Estado, Estatuto de Autonomía de Extremadura, el municipio, organización municipal, funcionamiento de órganos colegiados, competencias municipales y ordenanzas, el acto administrativo, el procedimiento administrativo común (iniciación, ordenación, instrucción, terminación y silencio) y las personas interesadas (capacidad, plazos y registros).
- Parte Específica (10 temas): Recursos administrativos, administración electrónica (firma, registros y notificaciones), transparencia y protección de datos, personal al servicio de las entidades locales (clases, derechos, deberes e incompatibilidades), contratos del sector público (clases y contratos menores), subvenciones públicas, haciendas locales (recursos, tasas, impuestos y precios públicos), presupuesto local (elaboración, estructura y modificaciones de crédito), ejecución presupuestaria y contabilidad local básica, y por último, el bloque centrado en las funciones propias de la Subescala Auxiliar de Administración General (atención ciudadana, archivo, tramitación de expedientes y ofimática).
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