UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA
Oferta de Empleo Público.- Resolución de 16 de mayo de 2022, de la Gerencia, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el personal de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura para el año 2022.
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BADAJOZ 924240245 – MÉRIDA 924191258 – CÁCERES 927228059 – DON BENITO 924800244
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Artículo 2. Cuantificación de la Oferta. Turno libre y de discapacidad.1. Plazas de naturaleza funcionarial sujetas a la tasa de reposición de efectivos del 110 por ciento:
Subgrupo | Escala | Cupo General | Reserva Discapacitados | Total |
---|---|---|---|---|
C1 | Escala de Técnicos Auxiliares de Investigación | 9 | 1 | 10 |
C2 | Escala Auxiliar Administrativa | 4 | 1 | 5 |
C2 | Escala Auxiliar de Servicios (Mantenimiento Básico) | 1 | 1 | |
A2 | Escala de Ayudantes de Archivos y Bibliotecas | 3 | 1 | 4 |
A2 | Escala de Técnicos Ayudantes de Servicios (Comunicación Audiovisual) | 1 | 1 | |
A2 | Escala de Gestión Universitaria (Unidad de Acreditación Científico-Técnica) | 1 | 1 | |
C2 | Escala de Auxiliar de Servicios (Actividad Física y Deportiva) | 1 | 1 | |
TOTALES ………. | 20 | 3 | 23 |
2. Plazas sujetas la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, artículo 2 procesos de estabilización de empleo temporal, en el que se indica textualmente que Adicionalmente a lo establecido en los artículos 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 y 19.Uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, se autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.Sin perjuicio de lo que establece la disposición transitoria primera, las plazas afectadas por los procesos de estabilización previstos en los artículos 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, y 19.Uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, serán incluidas dentro del proceso de estabilización descrito en el párrafo anterior, siempre que hubieran estado incluidas en las correspondientes Ofertas de Empleo Público de estabilización y llegada la fecha de entrada en vigor de la presente Ley, no hubieran sido convocadas, o habiendo sido convocadas y resueltas, hayan quedado sin cubrir. :Plazas de régimen funcionarial:
Subgrupo | Escala | Cupo General | Reserva Discapacitados | Total |
---|---|---|---|---|
A1 | Escala Letrados | 1 | 1 | |
A2 | Escala Ayudantes de Archivos y Bibliotecas | 1 | 1 | |
C1 | Escala Técnico Auxiliar de Archivos y Bibliotecas | 1 | 1 | |
C1 | Escala Técnicos Auxiliares de Informática | 1 | 1 | |
C2 | Escala Auxiliar Administrativa | 3 | 3 | |
C2 | Escala Auxiliar de Laboratorios (Experimentación Animal) | 1 | 1 | |
C2 | Escala Auxiliar de Servicios (Mantenimiento Básico) | 2 | 2 | |
C2 | Escala Auxiliar de Servicios Generales | 2 | 2 | |
TOTALES ………. | 12 | 12 |
Plazas de régimen laboral:
Subgrupo | Categoría | Cupo General | Reserva Discapacitados | Total |
---|---|---|---|---|
C2 | Auxiliar de Experimentación Animal | 1 | 1 |
3. Las convocatorias de pruebas selectivas libres derivadas de la presente Oferta serán objeto de publicación en el Diario Oficial de Extremadura y Boletín Oficial del Estado, para garantizar la publicidad exigida en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, ejecutándose en todo caso dentro del plazo máximo de tres años.
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